吴磊这次轮值大管家策划了一场大型的非遗美食文化节,这对于所有人来说都是一场不小的挑战,在大家干活的时候,吴磊总是会在适当的时机给予赞赏和鼓励,使得工作的整个氛围都十分愉悦,大家都干劲十足。确实,挑战需要氛围,在一个成功的团队里,团队氛围的营造非常重要。让我们来看看大管家吴磊是如何营造良好的职场氛围,来激发大家的工作主动性的。
聪明的老板绝不会吝啬对员工的鼓励,吴磊在这一点做的很好。为了让这次自己一手策划的非遗文化美食节更顺利的展开,吴磊十分认真的准备了活动的流程,还仔细的打印出来,末尾的两行红字“客栈最后一战!大家加油!拜托啦!”引起了我们的注意,原来是小吴总为了激励大家写的鼓励话语,不仅照顾到了大家的工作情绪,还起到了鼓舞士气的作用,吴磊真的是很用心了。
另外,这次美食文化节的主持串场任务,吴磊交给了多年好友张雪迎和蒋依依,他希望她们二人可以对整体做把控,并且相信她们可以做的很好。
在张雪迎和蒋依依做完开场报幕后,小吴总通过对讲机对二人的表现给予肯定,直夸她们做的非常好,还鼓励小伙伴们:“放心,加油,接下来轻松一点,我在台下看得热泪盈眶的,我们是从小到大的玩伴,一切尽在不言中。”吴磊一句话,令现场气氛十分欢乐。
吴磊在确定好活动当天管家们的工作后,自己也没闲着,骑着电动车去接演员,看到演员们都在外面站着,还细心的给演员们搬凳子让他们休息,确认完演员问题后,又骑电动车挨个跟进每一位管家的工作进度,同时还帮助阚清子和李兰迪挂装饰品,小吴总的执行力果真不是吹的,在他的感染下,每个人都充满干劲。
对于这次自己策划的非遗文化美食节,吴磊可以说是全力以赴,通过这段时间对经营客栈的体验与思考,他希望在自己的分工安排下,会让每一个客栈的管家在自己的岗位上发挥最大的主观能动性,同时自己会给管家们充分发挥的空间。
在我们的职场生活中,很多老板都想激励员工,却苦于不知道正确方法,像吴磊这样对员工充分的信任,以身作则,向他们传递工作动力,也能达到激励员工的效果。因为职场之上,我们每个人都需要得到必要的尊重和信任,当我们感到领导对自己十分信任时,工作干劲会倍增,即便并没有涨工资,也会保持旺盛的工作热情,因为会想要对得起老板的信任。
看过这期《亲爱的客栈》,我们发现如何更好的鼓励员工是一门职场管理艺术,值得管理者去思考和实践,聪明的老板从不吝啬对员工的鼓励。不知道如何激励下属的工作主动性?想要收获愉快的职场氛围?快来跟小吴总学起来吧!
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