互联网大厂的魔咒?鹅厂被曝暴力裁员,腾讯:不好好上班留你何用

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  近日,有自称是腾讯(鹅厂)员工的网友发文称遭腾讯暴力裁员。腾讯方面回应称:这名员工多次严重违反公司的规章制度,已经忍无可忍。

  

  人到中年、长期加班致其严重抑郁、身患重病,该网友没想到腾讯竟然这样对待一个老员工,被暴力裁员之后,该网友抑郁加重,中途有过自杀的念头。

  这位前腾讯员工自称是在鹅厂工作7年的老员工。2019年3月的一个下午,鹅厂HR和二十几个保安“串通一气”逼该员工走人,当场就封掉了他的工卡、内网账号公司邮箱以及一切与腾讯有关的内部权限和资料,不准他使用自己的电脑。

  鹅厂HR给出的理由是,该员工每天的工作时间不满8小时。该员工表示:“搬东西用不了二十几个保安,他们都是来站场的,旁边都是我同事,就是为了故意羞辱我。”

  该网友所在的腾讯互娱是腾讯游戏最重要的业务之一。据他说辞退他的阴谋从2018年11月底就开始计划了,那时候新上司刚调到其所在部门,不久上司就拉了一个三个人的小群开始针对他。

  2019年正月,腾讯HR有预谋地提前一个半月翻录修改监控视频。

  最后就是2019年3月这次被鹅厂羞耻裁员。

  该网友透露,腾讯提供的10点到18点的工位监控视频,是本案劳动仲裁和一审的最重要证据。

  但是监控视频的时间节点都是断开的,不能反映该员工在工作时间内的真实情况,该员工反映:“腾讯未提供10点-18点时间段以外及周末的监控视频,不能证明我的工作时间全貌,我在18点以后的工作状态被腾讯选择性删除,很明显是被截断后翻录的。”

  腾讯方面在回应中表示,“从2018年底起,本人拒绝履行岗位职责,多次无故缺勤及旷工,确系严重违反劳动纪律和规章制度。

  2019年3月,公司依法与其解除劳动关系。2019年5月-7月,深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案,均支持公司与其解除劳动关系的决定。”

  腾讯还表示,在劳动仲裁机构与法院受理过程中,公司按照举证要求,提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。

  视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,其内容取自日常楼宇的安全监控,并非针对单个员工设置。

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