不买社保的年轻人，老了怎么办？越年轻，越要买

我身边有几位朋友，他们刚踏入职场不久，他们所在的用人单位对每位员工都会买社保，但如果员工本人不愿意，则不会买，如果用人单位买社保，员工则自己要掏很少的一部分钱。

虽然说现在很多用人单位会承认给员工买社保，但依旧有很多用人单位不会提买社保这事。但在这几位朋友看来，即便所在的用人单位有购买社保的这项福利，也并没有购买。

为何不购买？原因有两个：一是，他们认为自己年龄还很小，目前用不着买社保，再则流动性比较大，也许今天在这上班明天也就换了另一个地方，工作极其不稳定。

二是，每个月自己还得出少量购买社保的费用，这是一件很不划算的事，本身工资就一般，有的甚至每个月不够用，还有的每个月是月光族，在他们看来也就没必要买了。

无论如何，建议每位步入职场的人士，如果能拥有购买社保的机会，一定要购买社保，社保里面包含几大版块，对以后的生活会很有帮助，也相当于一个基本保障。

不要认为自己年轻就可以不用购买社保，恰恰相反，越年轻越要购买，只要买够十五年就行。

那些排斥买社保或者不准备买社保的朋友，一定要明白社保的用途，老了以后每个月都能领一些基本保障。

可能很多刚步入职场不久的年轻人心里有顾虑，一是就业的不稳定。

就如同一位网友的经历一样，这位网友在一年之内换了七份工作，也就相当于平均每一个多月换一份工作，工作的不稳定，换工作的频率太高，都会直接影响社保的购买社保。

因此，建议刚入职场的就业者一定要对自己的工作有所定位，甚至做出一个长远的规划。你如果不懂得定位与规划工作，那么可能一直处于奔波漂泊、不定性的状态。所到一个用人单位，他并不是一开始就会给你购买社保，最基本的要求就是你的通过实习期，也就是说，在未通过实习期之时，你的社保还得由自己购买。一个很现实的问题，购买社保就成了问题。

工作一旦稳定，一定要购买社保，不要以为你还年轻就可以延后购买或者不买，因为社保的购置期限是十五年，也就是说买够十五年抵达年龄之后才能够享受到这个福利。这样即便在你老了之后，也会有基本保障。