不知道从什么时候开始，不和员工谈钱的老板都是耍流氓的论调在微信公众号圈横行。一切向“钱”看成为一种“时尚”。
由此开始，各种职场培训机构打着培训完月薪过万的招牌开始招摇撞骗。
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上个世纪末，在杭州成立了一家不起眼的公司在居民楼里。没有很好的办公场所，也没有现在动辄几千万上亿的初始融资。更要命的是每个员工只有500块的月薪，远远低于同时期同类公司的工资。有点像今天的初创公司与某多多的感觉。500块的月薪和那个小个子老板的魅力成功的吸引了17个“不务正业”的人。
十八罗汉们开始了跌跌撞撞二十年的创业历程，可歌可泣。办公地也从居民楼搬到了杭州总部大厦，成员从十八个变成几万。而500块的月薪不知变成了多少身价。二十年，或许对于他们每个人来说都是沧海桑田的变化。庆幸的是，当年小个子老板吹的牛皮都变成了现实。
02
当心灵鸡汤喝了几年之后，我们开始被生活磨平了棱角，开始想着“老婆孩子热炕头”和“干得好不如嫁得好的”。当听到一些励志的话就开始说“毒鸡汤”。理想变成了大一统的“钱”，生活变成了“忙于疲命”。
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问过一些老师，当提到一些创业型公司的时候，他们的第一反应是：“别被骗”，不要相信他们画得大饼。进大厂成立一种继考上公务员之后的一种炫耀。中国的创业型公司平均寿命在2.5年，能存活很好的公司在1%。但是，就这1%才是未来的一种希望。
30岁是一个人的职业生涯的坎，如果你过不去以后你去干什么？被裁员真的不好过，就像当年那些国营的下岗工人一样，而你今天未必有他们的那种闯劲。既然你有赚一万的能力，为什么要找一个地方盘剥掉九千九百，拿着一百还感恩戴德。
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我承认，今天很多的创业公司不靠谱，甚至有一些人就是打着创业的旗号圈钱。但是，你是瞎吗？还是智力发育有问题？
如果公司的业务你真的感兴趣，你可以去调查，可以去工作一段时间，觉得不好在撤出来，毕竟谁也保证不了这个公司会给你带来人生的高峰。面对未知其实比已知更有意思。
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