已经到达退休年龄，养老保险没有达到年限，应该怎么办？

自己如果已经到达正常的法定退休年龄，但是因为养老保险的累计缴费年限，没有达到我们所规定的最低缴费年限15年的规定，那么这种情况下应该怎么办呢？遇到这样的问题。首先可以肯定的是不能够正常地办理退休。因为想要正常的办理退休，那么必须要符合两个条件，第1个条件就是累计缴费年限达到15周年才能够正常的办理退休，第2个条件就是达到正常的法定退休年龄。

很明显你是不符合这样的两个条件，因为这两个条件都是需要同时具备的，所以说不符合累计缴费年限，15年的话就不能够正常的来办理退休，那么我们所面临的结果实际上是有多种选择的，其中最常见的一种选择就是可以选择延迟退休，因为延迟退休的目的，就是能够让我们在延迟退休之后，进行逐年的交费，那么直到自己的累计缴费年限，达到15年以上才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

当然除了延迟退休之外，实际上还有别的选择，比方说我们可以选择在法定退休年龄之前一次性退出我们所缴纳养老保险的费用，当然这个选择退出呢，实际上是不能够全额退出的，只能够退出个人养老保险账户部分的费用，那么个人养老保险账户部分的费用基本上占有我们养老保险总额的1/3左右，剩余的2/3，那么实际上是进入到了统筹账户里面去，这个统筹账户里面的钱是没有办法来退出的。所以选择这样的方式很明显，对于自身来讲是不合适的。

还有一种选择，就是可以把我们的职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，然后可以一次性补缴，完成15年的费用，最终可以享受到居民养老金的待遇，这种办法虽然说可以在正常的法定退休年龄享受到基本养老金的待遇，但是我们注意到职工养老金的待遇和居民养老金待遇之间的差距是很大的，所以说如果一旦转移成为居民养老金的待遇，那么很明显你今后享受到养老金的待遇水平，相对来说都是比较低的。

所以选择这样的方式实际上也是不合适的，那么我们最好的办法就是选择延迟退休，也就是说在延迟退休以后，可以进行正常的逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年的时候，那么就可以正常的来办理，退休享受职工养老金的待遇了，同时如果说你在延迟5年以后依然没有具备累计缴费年限15年的要求，那么这个时候是允许你一次性补缴完成15年的费用直接来办理退休，享受养老金的待遇，所以说我们还是要尽量选择这样的方式，以便让自己将来享受到职工养老金的待遇，因为毕竟职工养老金的待遇对我们自身的保障，相对来说才是最大化的。

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