年轻人去工厂工作是“浪费生命”？制造业再现“用工荒”怎么破？

今天周五了，又可以过双休日了，摆脱工作，好好休息。我想周六日是很多人都期待的日子，可以做自己想做的事情。不过并不是每个人都能好好休一个周末的，像是加班的人，快递员，送餐员等，都在为了改善生活，在拼命赚钱。

对于工作，不同年龄的人也有着不同的观点，像是很多70后和80后，他们希望长久在做一份稳定的工作，但是对于很多90后来说，即使他们有一份高薪稳定的工作，但想法变了之后还是很容易就辞职了。对于2000年后的人来说，情况更是不同，只要他们不喜欢，不开心，随时提出辞职，几乎什么都不考虑。这听起来可能有点夸张，但它在生活中经常发生。对于这种情况，许多人说，现在的年轻人是越来越不能吃苦了。

年轻人不愿意吃苦，不仅仅是那些家庭条件不错的人，还有很多家里收入较低，想要改善生活条件的人也是如此。这一点，从工厂出现的“用工荒”可以看出端倪。如今，年轻人越来越不愿意去工厂工作。因为在许多年轻人的心目中，在工厂固定工作几乎可以说是没有未来。宁愿去做一个快递员，凭着自己的心情来送快递。

近年来，制造业越来越难招到工人。尽管是工作内容较为简单，但很多年轻人无法承担，很多都是每天一遍又一遍的机械重复着一个动作，时间全部由公司来定，看起来就像是一个机器人，看不到什么改变，让人不愿意接受。尽管工资稍高，福利优厚，但还是很少有年轻人申请工作，所以大多数工厂都面临着劳动力短缺问题。有能力有想法的人都通过自己的能力去闯荡，而能力较低的人通过自己的坚持寻找自己满意的工作。

像富士康这样的大工厂就有这样的问题，更不用说小工厂了。随着公司的发展，老员工的年龄在增长，急需一批新员工来工厂，吸收经验来代替老员工。但却很难招到年轻工人，为什么年轻人大多不愿进入制造业？有人表示：年轻人去工厂工作是“浪费生命”？没自己的时间仅仅干苦力？

时代在改变，互联网技术在不断发展，人们的生活条件越来越好，见识到了更广泛的世界。自己有着更多的思想，他们有着自己的梦想。如果他们在一个非常具有局限性的工厂工作，他们会认为自己受到了很大的限制，不能充分发挥自己的能力。所以他们希望能凭借自己的能力，闯出自己的天地，像是很多人做直播，送快递等。

靠着自己的能力来赚钱，现在，许多三、四线城市的送餐员一个月能挣4000到5000元。如果他们努力工作，一个月挣一万多元是不成问题的。但在工厂里，你可能从早到晚只做一件事，固定的工资让人感觉没有意思。此外，许多工厂的时间表都很紧，时间不能自己支配。当前的许多工厂实行12小时轮班制，从早上8点到晚上20点。有早晚班调整，有人下班就有人上班，完全是24小时无缝连接啊。许多工厂一周只有一天休息，甚至假期也可能需要加班。这种情况是现在许多年轻人无法接受的。

对于年轻人来说，如果是让他们在低工资、高频率、高效率的工厂工作，处在自己不喜欢的工作环境中，几乎没有自己的时间，工作前景不确定，这就更让他们会不愿意在工厂工作。这些是制造业出现“劳动力短缺”的主要原因，再加上随着时间的推移，我们的人口红利逐渐消失，劳动力必然下降。因此，未来情况可能会变得更糟。

与很多互联网行业相比，制造业是不受大家喜欢的。可以说，这是一个比较传统和落后的行业，工作内容较为单一，虽然简单但是容易厌烦，但我们的生活和未来的发展是离不开制造业的。制造业是基础产业，同时需要加强技术，像是曹德旺的福耀玻璃，就是制造业的领头者，有着自己的技术，加大生产，在发展制造业之时，一定要把技术同时提升，进行制造业转型升级。

像是很多企业的简单操作已经有机器可以替代了，像是食品生产业里引入流水线设备，更健康，更安全。人力与机器相结合，生产能够更加有效率。更能缓解制造业的“劳动力短缺”的现象。对于未来的制作业发展你有什么想法或建议？

在我所认为在制造业转型升级的过程中，一定要加强技术研发，引进技术人才，同时学校要加大对制造人员的教育和培训，加速推动制造业的发展。