《亲爱的客栈》真相了：张翰帮你揭开职场生存法则

初入职场，每个人都希望自己成为职场中受欢迎的那个人，这样不仅能收获良好的人际关系，对于未来的职业发展也有很大帮助。在《亲爱的客栈》职场江湖中，六位嘉宾进入客栈开启了职场修炼之路，他们身上的这些优秀特质会帮助你在职场中更受欢迎，让你的职场之路走得更加顺利。

一、让别人轻松，让自己高效

职场中，让别人轻松是一种稀缺的能力，往往大家都很喜欢和具备这种能力的人共事。在最新一期《亲爱的客栈》中，结束了两天的大管家工作，大家在给张翰打分时都提到了一点，就是在他的领导下会感觉做事很有效率，心态上也会比较轻松，跟他一起工作让人感觉很舒服。另外，张翰分配的工作大家配合度都很高，不会让人感到为难或者抗拒，阚清子甚至给他打出9.5的高分。

之所以张翰在人员管理上得到了大家的认可，一方面是他的分工特别明确，让大家执行起来比较轻松，比如根据每个人的优势和特点，设置了大堂经理、客房部经理、销售经理等职位，每个职位要做的工作内容也十分具体，让大家在获得工作愉悦感的同时，也干得心里有底，效率颇高。

让别人满意的同时还能保持自己的节奏，用自己舒服的方式工作，霸总张翰的商业头脑果然不一般。同样的，我们在职场上如果像张翰这般懂得让别人轻松就是让自己轻松，帮助别人提高效率，就是让自己高效，也能在职场中行走的顺风顺水。

二、执行力MAX，一切皆有可能

职场上，有很多人经常感慨，为什么大家都是同一时间入职的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？这其中有一个很重要的因素便是执行力。那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个特点，他们除了有远见外，执行力还特别强。

张翰在《亲爱的客栈》六位管家中颇具“商业头脑”，连老板刘涛跟王珂视频时都夸他，“执行力特别强，属于心里很有数的那种，把活儿安排的特别好。”

真正的执行力，是说干就干，从不拖泥带水。经过了音乐餐吧第一天的试运营，张翰根据客人的反馈、老板刘涛及其他小伙伴的建议，立马对第二天餐吧的正式运营做出调整和优化。比如对公共区域桌椅摆放进行调整，让李兰迪更换餐厅背景音乐的风格，提醒管家做好“一对一”的管家服务等，塘主的执行力还真不是吹的。

在职场上，执行力强的人，才是备受人欢迎的。行动起来，那么一切皆有可能，否则，一切都为零。执行力，才是拉开人与人差距的关键。

三、敢于承担责任，你就是NO.1

在职场上，我们不可能做每一件事情都是完美的，或大或小，再老练的职场人士也会出现失误。其实，犯错误并不可怕，可怕的是找各种理由推卸，不敢承担责任。在职场上要想成为一个受欢迎的人，就要敢于承担责任，直视错误，尽自己的全力去改正。敢于承担责任是一种很好的品格，也是在职场生存的基本条件。

张翰在轮值大管家期间，也遇到了一些突发情况，不过他的处理方式十分有担当，充满责任感。因为天气的原因客户想改变行程，希望下午加一个临时活动，所涉及到的场地布置、活动期间小朋友的托管服务等等都需要他们尽快安排。

一开始，刘涛怕大家忙不过来，想开个紧急会议让张翰安排下这个临时活动，张翰却因为在外面看场地赶不回去，他首先做的就是给老板吃了个定心丸，向刘涛承诺一切工作他会做好安排，有问题他也会承担责任。接下来，为了提高办事效率，张翰和刘涛叫来客人到会议现场一同进行桌椅的确认摆放，最终调整得到了客人“完美”的评价，令刘涛和张翰都感到十分欣慰。

真正优秀的职场人士都是在责任担当中锻炼出来，才逐渐成为强者的。想在职场“混”出自己的一片天？想成为职场中最受欢迎的那个人？赶紧跟着《亲爱的客栈》的小伙伴们行动起来吧！