要如何通过有效的赞美来提高你的社交能力？

赞美是一种艺术，一段表扬赞美的话往往能让人身心愉悦，能够更好的拉近你我他的关系，比如说昨天因为工作而有点小摩擦的同事，你今天可以这样说：昨天回去想了一下，你的看法还是很独到的，咱们商量一下让这个方案更加完美一些吧。这样你的同事感觉你是变相的道歉了，而且他方案得到认同，他自己也得到了尊重，从而融洽了你们的关系，并能提高你们的工作效率。

不要吝啬你的赞美，你的一句赞美或许就能改变一个人的生活态度，而他人对你的一句赞美同样可能对你产生莫大的影响。赞美也是一种力量，它可以让你信心倍增。学会赞美，才能得到他人的赞美与赏识，收获自己的成功，在我国四大名著之一的《三国演义》中，曹操就非常善于用赞美来激励自己的将领，如在许诸与李傕交战中，许诸连斩二将，曹操即手抚许诸之背，把他比作刘邦手下的猛将，说：“子其吾之樊哙也!”。又如当荀或弃袁投曹后，曹操见其才华出众，当即把他比作刘帮手下的谋士张良，高度赞美：“比吾之子房也!”又如在与关羽交战中，徐晃孤军深入重围，不仅取得胜利，还军容整齐而归，秩序井然，曹操当即把他比作汉朝名将，大加赞赏地说：“徐将军真是周亚夫之风矣!”

俗语说：千穿万穿马屁不穿，方向不对努力白费。可见拍马屁也是一种技术工作，在现实生活中，都需要与人交流。一句赞美的话你说给两个人听或许会收到两种不同的结果，一种是欣然接受，一种是嗤之以鼻。为什么会有这样的结局呢？因为你赞美的人性格不同。

按照乐嘉老师的性格色彩分类区分为四类：红、黄、蓝、绿，这四类人各具特色。

1、红色性格的特点

红色性格的特点就是快乐，乐于助人，他们不拘小节，喜欢我行我素，渴望权利，非常希望得到别人的认可，拥有大气魄，立场坚定、勇敢、果断，有种天不怕地不怕的感觉，是一个天生的领导者。善于表达，敢于表达，并且往往语不惊人死不休。在语言场合红色性格的人会主动抢占很强的气场，并且这种气场能轻易笼罩现场。对于赞美之言大小通吃，也就是那种大小屁通吃，也是不吝啬赞美的人，好就是好，坏就是坏，不善于隐藏自己情绪波动很大。

2、黄色性格的特点

这种人希望能掌控和影响他人，掌控欲望非常大，有错也死性不改的，说话有时咄咄逼人，是一个自我主义者，总是感觉我说的就是对的，我做的就是正确的。这种人如果一旦成为领导，那么下面的人可想而知该是有多么的悲惨。

3、蓝色性格的特点

这种人注重细节，注重承诺，做事一丝不苟，心思巨细，作为朋友是会做到力所能及，对于事业会做到拼尽全力，是一个高标准的完美主义者，这种人是理想的朋友与合作伙伴，所有的中国好闺蜜和好基友都具有蓝色性格。

4、绿色性格的特点

这种人最大特点是乐天知命与世无争，不愿意和他人发生人际关系的摩擦，世界不灭与我无关的心态，一切都是无所谓的老好人心里，作为朋友是一个很好的倾听者，在工作中就是得过且过，这种人的好处就是工作稳定，人脉稳定，波澜不惊，是一个天生的和事佬。

那么如何才能对这四种人有效的赞美呢？

红色性格的人大小屁通吃，只要你对他认可，对他的赞美他都都能接受。有屁多多益善，无屁自取寻来。

典型的黄色性格的人更在意的是对他们的总重和对于他们的能力认可，赞美不能太浅，需要做到大剂量的猛药才行，比如说这种性格的姑娘，你说她漂亮不如说她有才，说她有才不如说她能干，你说他能干，不如说她才貌双全，说她才貌双全还不如告诉她和男人生活在一个时代是男性最大的一个悲哀，总而言之对于黄色性格的人来说，她最在意的是对他能力的认同，如果你仅仅是夸她漂亮，她会想天地下漂亮的女人多了去了，那实在是太低估我了，所以对于黄色性格的人来说，要给我赞美就给我大赞美，不要来口头的那些墟里花哨的，那没用。对于这种人来说关键点就是小屁没卵用，大屁可定国。

蓝色性格的人更注重细节性的赞美，比如说你夸她好漂亮好帅，她会对你嗤之以鼻，但是如果你说你今天好帅好美，我刚刚看到连过路的某某都怎么样了，这样更加具体才能说明你说的赞美真实的性，

绿色性格的人有没有赞美都可以，太过于平静的人没什么能引起她的关注的，而且这种人是很好相处的，都不需要赞美拍马屁去拉近关系。

有效的赞美是社会关系的润滑剂，是家庭和睦的调节剂。

赞美是一种力量，它至柔，也至强，它能让人信心百倍，一往无前;也能让浪子回头，真金难换。古今中外，因这种力量受益匪浅者不胜枚举。赞美之于人心，如阳光之于万物。生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。爱听赞美，是一种正常的心理需要。是争取上进，寻求理解，渴求支持与鼓励的表现。赞美是教育最有效的方式之一，赞美它可以激发自信点燃希望。