日本大学毕业生内定就业率有多高？名企真的会主动请你去上班？

日本的年轻人一般从大二开始，就可以去找工作，日本对于大学生找工作，有一个特别的程序，叫“内定”。

也就是说，你在大四的时候，公司就已经发通知给你，告诉你毕业之后可以到我们公司上班。虽然日本和中国一样，就业是大学生们最大的压力，但是，因为就业活动的时间长，所以机会也多。

15日，日本厚生劳动省、文部科学省公布了2020年3月毕业大学生的内定就业率。截止至10月1日，其内定率比上一年下降0.2个百分点，达到76.8%。虽然时隔4年下降，但依旧维持在较高水平，“毕业生就业处于卖方市场的现状并没有发生变化”。

调查范围

调查委托方考虑到设置者、地域的区别，在文部科学省、厚生劳动省中提取了112所高校毕业生的数据。

图源：日本文部科学省

调查对象

抽选大学、短期大学、高等专门学校学生5,690人，专修学校（专门课程）学生560人，共计6,250人。

调查方法主要是各大学等抽出规定的调查对象学生后，通过电话、面试等方法，对性别、有无就职希望、内定状况等进行调查，最后统计出数据。

调查结果

从大学的类别来看，国立和公立大学的毕业生就业率上升4.4个百分点达79.4%，私立大学下降1.7个百分点达75.9%。短期大学毕业生为40.6%；高等专门学校毕业生就业率高达96.2%；专修学校（专门课程）的毕业生就业率为60.4%。

从数据来看，公立大学毕业生比私立大学毕业生就业率高。日本现在还是处于一种对于人才需求的状态，就业前景比较好；另一方面，大学与专门学校的就业率都比较高，比起其他层次学历来说就业成功率优势相对较大。

从大学专业来看，文科专业毕业生就业率为76.2%，理科专业毕业生就业率为79.3%。

按地域来看，北海道与日本东北地区、关东地区、中国与四国地区处于上升态势，而中部地区、近畿地区、九州地区处于降低态势。

日本留学优惠政策

另外，随着日本的老龄化和低新生儿出生率等人口问题的加剧，日本劳动力问题日益严峻，日本政府越来越依靠外国留学生来充实自己国家对人才的需求，逐步开放对留学生的一系列优惠新政策。

◆ 日本留学签证审查标准简化

2019年11月1日，东京出入国在留管理局下达了最新通知：中国大陆地区从“慎重审查对象国（地区）”的名单中剔除，变为与传统欧美发达国家同等的待遇。从明年4月开始，中国人申请留学签证时提交的审查资料将大幅简化，只需要提交简要材料便可申请赴日留学。

◆ 就业政策放宽

其实留学生毕业后在日本就业现在已经是一件很容易的事情了。日本希望更多人留在日本工作，出了一个新政策：日本留学毕业后未就业的学生，可以延期一年签证。

为什么呢？就为了留住人才，让你在日本继续找工作。还有，日本企业的“保险”和“年金”制度非常完善及友好，对留学生留在日本就职是一个很大的“诱惑”。

◆ 留学生创业政策

如果在留学期间创业， 可获取“经营·管理”的在留资格继续留在日本工作。 条件是要满足：具有业务办公场所，资本金要在500万日元以上，以及除了从事经营和管理的人以外还必须雇佣2名以上的全职员工等。也就是说，中国留学生不仅毕业后可以在日本工作，还能开公司当老板。

◆留日政策放宽

今年2月份的时候，日本为了扩大大学和研究生院毕业留学生的就业范围，日本法务省制定了新的制度草案，并且打算对“特定活动”在留资格不设置更新次数上限！

从5月30日开始，原则上，日语能力考试“N1”合格的留学生毕业生，可以在饮食店、零售店等使用日语为主接待顾客的行业进行就业。另外，如果满足一定的条件，最长可以获得5年的“特定活动”在留资格。