“病从口入，祸从口出”同事关系再好，也别犯这3个说话忌讳

俗话说“病从口入，祸从口出。”

确实如此，身在职场，无论如何都需要时刻注意自己的言行，能管住自己的嘴，不仅能够减少和同事之间的矛盾，还能起到防范作用。

如果管不住自己的嘴，很随意的乱讲话，一不小心很容易得罪别人，这绝对是有弊无利的。

所以，和同事的感情就算再深，性格再善良，也别犯这3个说话忌讳，否则，费力不讨好还得罪人，最后伤的还是自己。

一、逢人只说三分话，未可全抛一片心

《增广贤文》中说“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。

这句话虽广为流传，但仍然有些人会认为做人要真诚，觉得做人一定要光明磊落，坦坦荡荡。

但事实上，抱有这种观点的人还是太年轻，一个人有什么就跟别人说什么，无保留的对别人好，这不是什么光明磊落，而是太单纯！不仅换不来别人的好，还可能会在无意间“惹”到别人。

表妹自从离职之后就很丧气，经常发朋友圈质疑自己的品性，说自己是不是真的人品有问题，以至于公司的同事都很讨厌她。

看到这个朋友圈后，我立马打电话给表妹探个究竟，她说：

“公司新来了个女同事小文，不忍心看她一直犯错误被骂，就想多帮帮她，早点进入工作状态。之后便开始了我无微不至的照顾，无论是大事还是小事，我都一一告知。

可没想到我的好心被当成了驴肝肺，有次在茶水间门口听到了小文诋毁我的话，说对她好是看上了她的文稿，来公司这么久比不过她这个新人，嫉妒她的才华，说不定上次稿子被套用是被我盗取的。

听到这，我实在是忍不下去了，当初我只不过是提醒小文对自己的文稿要谨慎保存，小文自己没放心上导致被套用，结果反被怀疑。

怒气冲冲，跑上前跟小文理论，可平时不善言语的我哪里是小文的对手，很快这件事传遍了办公室，看着大家鄙夷的眼神，我突然不知道我的好意是对是错。”

尽管表妹认为她的出发点和用意都是好心的，想着不需要对他人有所隐瞒，但表妹的一腔热血，在别人看来都是带着目的性的。

他这样做，不能说是错的，只不过过于片面，对于一些事情没有必要说满，三分满即可，就如同高调做事，低调做人般。

二、力微休负重，言轻莫劝人

老梁曾经解释过这句话：“力微休负重，言轻莫劝人指的是什么呢？就是在讲，你劝别人要让别人能接受得，是你的话有说服力，说话有说服力，有两个前提，第一是你说话说的对，第二是你得有地位。”

很多人在遇到困惑时，如果是德高望重的老师提出建议，他们就会能虚心听取八分；但换成是过得不如他的人提出一摸一样的建议，对方不仅接受，甚至可能还会有不满的情绪，觉得别人这是多管闲事。

曾经在网上看到一句话：“如果你成功了，你说什么都是对的。”确实如此，当你成功之时，你说什么，别人都觉得有道理；但如果你过得没别人好，还给别人出主意，那换来的只能是白眼。

很多时候，同一种话不同的人讲，所带来的结果是完全不同的。

特别是在职场上，尽管是带着好心给出意见，但受限于地位，没有绝对的话语权。别人也不一定会接受你的好意，甚至，反而会影响到自己的深层发展。因为对方会觉得，你这是在显摆自己的能力，在潜意识里，他会觉得，这是对他能力的一种侮辱。

而且，更微妙的是，即便对方不怀疑你的建议，但这人听了你的建议后，却把事办砸了，也仍然会怪罪于你，觉得都是你的方法有问题，早知道不听你的就好了。这时候，你的一番好意，不仅换来不感恩，对方还会因此在心里埋下疙瘩，埋怨你乱出主意。

三、交浅言深，君子所戒

这句话的字面意思就是，倘若你们之间的感情并没有很深的话，但对方却能够做到称兄道弟，那么，你可得注意了，应该防着对方了。

朋友潇潇跟我约饭的时候说到自己的心烦事，表示职场上的交心是真的难。

最近潇潇的同事不知道从哪里听来的小道消息，说组长被人举报了，就因为平时老是凶下手，一言不合就开骂，对此同事表示还很开心。

潇潇心想组长凶人也是因为犯错才会如此，也不是平白无故就凶别人。就劝说同事不要再说这些谣言，被别人听到对自己也会造成影响。

同事非但不听，还让潇潇也附和她，而那天刚好是同事的生日，所以便强行要求潇潇一定要满足寿星的愿望，被缠住的潇潇没有办法，就附和了几句不痛不痒的话，也没有放在心上。

可没想到，几天后被谣言的对象竟然换成了她。

同事们都在传那个说组长坏话的人就是潇潇，事情严重到连组长也知道了此事，幸好组长没有轻信谣言，而是勒令调查谣言事件。

调查结果却令潇潇大吃一惊，原来从头到尾都是同事在自导自演，只为了能把潇潇拉下水，下个月的晋升就少了一大对手。

所以，同事之间很多时候都需要设防，不是所有的人都以坦诚之心相交，面对难缠的人，在无理的要求也不能随意答应，有的时候不经意间的话，都能成为绊住你脚步的理由。

本文来自投稿，作者：谢老师唠职场