如何正确“秀”出自己——一个面试者的自我修养

在求职过程中，面试是决定成败的关键环节。有些初入职场的小伙伴跟小编吐槽：面试简直就是一门玄学，成不成功全看运气。其实不然，面试不是玄学，而是科学。

今天小编就告诉大家，怎样在面试时秀出自己，赢取offer。

面试时通常有自我介绍环节。自我介绍时切忌长篇大论，力求简单明了。分为三段即可：第一段用来表述自己的基本信息；第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验；第三段展望自己的职位理想。最好有所侧重，突出自己最“有料”的点。

相当一部分求职者在面试时都在重复自己的简历（人类的本质果然是复读机......），然而面试官一般在面试之前就已经浏览过你的简历了。所以这时候更应该做的，是主动展现自己，补充简历上没有表现出来的优点特质。毕竟再丰满生动的简历，都不如面试者自己更加形象立体。

面试难免紧张，提前做些准备是应该的。但是面试过程中切记不可“背诵式”的展现自己。这样不仅显得僵硬刻板，还会给人留下弄虚作假的不好印象。心态放松，可以使用一些灵活的口头语来表述自己，并适时穿插一些简历上没有的内容。

简历作假一直是HR们深恶痛绝的行径之一。展现自己的过程中使用一些小技巧给自己加分无可厚非，比如介绍自己参加过的项目实践、适时引入第三方对自己的评价等等。但一切必须以事实为基础，切勿夸大其词。否则一旦被戳穿，就不仅仅是尴尬了。

有些小伙伴特别优秀，面试时也希望能够把优点全都展现出来。其实大可不必，面试时只需要抓住重点，叙述自己与岗位职责相关的能力就够了。很多时候说的太多，反而会给人“抓不住重点、逻辑混乱”的感觉。

面试是一个双向选，是双方沟通交流的过程。所以，既不要一言不发，也不要口若悬河。沟通过程中要注意观察面试官对你的反应，投其所好。当你发现面试官对你表现得心不在焉，那就很有可能说明他对你现在讲述的事情不感兴趣，你得换下一个话题了。

面试过程中面试者要牢记“3P原则”：积极（Positive）、个性（Personal）、中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。不要有太多的情绪表露，否则只会让面试官觉得你还不够成熟。

最后，面试结束时不要忘记向面试官道谢。这不仅是争取机会的技巧，更是个人修养的体现。同时，也可以将提问权交给面试官，比如主动询问面试官对自己是否还有什么需要了解的地方。