有了急事想请假，怎么让老板同意？请假不难找理由难

请假是职场上的必修课。身体抱恙、家里出事、朋友结婚等都会成为一个职场人不得不请假的原因。在脉脉上，就有很多人各种吐槽请假难。尤其是现在的互联网企业，天天时间紧任务重，没有领导希望员工因为一些私事耽误了工作的进展。然而人在江湖飘，遇事请假往往是不可避免的问题。

有脉脉用户甚至表示"请假不难找理由难"，在职言区发帖广邀大家集思广益，一起分享有哪些天衣无缝的请假理由，以便下次有需要的时候来帖子下自取。

来自脉脉职言区观点

这种情况虽然让人哭笑不得，但也确实是出于无奈。有一些领导的性格比较极端，只要是员工请假都会反对，不管是出于什么原因。有脉脉用户就表示自己有急事想请假时，却被领导以"医生的父亲死了都坚持给别的病人做手术"为由拒绝，一气之下就向领导请辞了。

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当然，这种请假不成变辞职的情况还是比较少见的。但如何给领导请假，让领导能在连轴转的工作中放自己一马，却是困扰了很多人的问题。

有脉脉用户表示，很多人请假都是事到临头了才给领导说，但其实这样是不对的。你考虑的是个人事情的急迫程度，但上级要考虑的是整个部门乃至整个企业的生产运作。所以如果要请假最好是提前和领导说明，确定好你请假的时间，这样对公司、对个人至少都是负责任的。

此外，请假难最主要的原因，就是领导担心你离开之后原本属于你的工作没人做。所以作为一个职场人，在请假前一定要和上级、和同事协调好自己的工作内容。而如果公司事情确实离不开人，而你的事情又并不是太过紧急，也可以和领导协商一下，合理安排时间。

其实归根结底，大多数领导不是不想让你请假，只是你没能做到良好的沟通，只要和老板沟通过好，确保请假期间各项工作不会因为一个人的离开而掉链子，那相信绝大多数领导都不会可以为难下属，不允许请假的。

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当然了，如果我们真的十分不幸，遇上了一个固执的领导，无论是什么原因都不准假，甚至拿各种理由搪塞你。那么很多脉脉用户给出的建议就是趁早换一份工作吧。这样的领导只是把人当作工具压榨，没有一点人情味，与其留下来受气，还不如另谋出路，毕竟这样的奇葩领导，放在哪儿都是"稀有物种"。

请假是员工的权利。即使是《劳动法》里也有规定，像婚假、丧假等请假情况都是必须批准的，有的企业也会主动给老员工每年一定时长的带薪休假时间。一味地拒绝员工请假的领导，是容易让下属心寒的，而一味地拒绝请假的企业，往往是难得民心的。

不过，或许是碍于面子，或许是因为要和领导"正面交锋"，很多人内心对请假这件事其实还是抗拒的，在脉脉上，甚至有一个问答就叫做"职场上，你会羞于开口请假吗？"但我们生而为人，都会有自己的生活，有各种人际关系，想要避免请假，往往是不切实际。

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而从公司的角度来看，虽然员工有时候请假不可避免，但过于频繁地请假，也并不可取。毕竟我们在企业上班，都有自己必须要完成的工作。个人频繁请假离开，心思全然不在工作上，甚至对工作岗位的具体业务都不熟悉，又怎么会为公司创造价值呢？而不能创造价值的员工，相信没有一家企业会欢迎。

此外，现代企业一般都有属于自己的一套考勤制度和业绩考核制度。一个人如果请假太多，具体体现在考核表上，成绩必然不会好看，成绩不好在老板心中的印象也不会太好，这样一来其实是不利于自己未来的职业晋升和发展的。

总之，请假在我们的工作生活中不可避免，但我们既不要把请假想得如临大敌，也不用把请假当作逃避工作的工具。理性地对待，巧妙地应对，其实就够了。

（文章内容素材均来自于脉脉）