科创名城建设再发力：创新环境不断改善，人才瓶颈仍需突破

推进新兴科创名城建设，近年来，扬州市扎实推进“双创”工作，创新环境不断改善，但不少企业在发展中也面临人才短缺的难题。

前不久，扬州市荣获“双创”示范城市全国第一。《扬州新闻》记者在走访中发现，不少来扬投资兴业的中小微企业都点赞扬州给予创业者的各项优惠政策。

扬州昕绿文化创意设计有限公司总经理王省说，扬州对于创新企业来说比较友好，不会因为企业刚刚起步或创业人才比较年轻而轻视，一切都以成果和实力说话。扬州明辰信息科技有限公司总经理段金明告诉记者，扬州科技局发放的创新券，扬州工信局中小企业局发放的服务券、扬州绿杨金凤计划、扬州高新企业培育奖励、技术转移奖励等一系列政策，对于创新企业尤其是小微企业来讲，都有非常大的刺激作用，这部分资金可以用于小微企业的人才引进、技术研发、市场销售和推广，帮助小微企业更好地成长。

位于开发区智谷的软件信息企业江苏四象主要从事财税行业大数据分析，企业产品覆盖全国十多个省区市。企业落户智谷短短四年时间，年销售额从不足500万元增长到2000万元，今年企业还新开辟了新疆市场，预计未来年销售额将突破亿元大关。江苏四象软件有限公司总经理韩岭表示，一方面，政府给企业提供了很好的落脚点，让企业能够放心发展；另一方面，企业在外地项目进行拓展也有一定的销售额补贴，这样一来，企业更能大胆地立足扬州，并向全国市场拓展。

近年来，扬州市积极落实“放管服”改革、减税降费等政策，创新环境不断改善。扬杰电子科技股份有限公司财务副总经理戴娟表示，2019年，他们预计能够享受到3400万元的税收优惠，将大大减轻公司的流动资金压力。牛牌纺织机械有限公司市场部副总经理王江红说，今后将在新兴科创名城建设当中增加技术创新，通过技术创新使企业成为行业的领军者。

着力提升企业创新能力，近年来，扬州市先后制定了高新技术企业培育、高新技术企业奖励、创新券、企业重大科技创新项目奖励等一系列政策措施。扬州还积极发挥人才优势，持续为企业招才引智提供政策支撑，“绿扬金凤”人才计划和“2+N”人才政策体系的红利持续释放。但记者在采访中也发现，一些中小型企业人才引用的瓶颈依然存在。

江苏四象软件有限公司总经理韩岭说，还是希望能引进一些具体的人才，比如大数据处理的效率人才，以及企业现在一直在招聘的区块链人才。江苏瑞丰信息股份有限公司副总经理丁永华建议，对于人才引进，政府可以通过给予其他更加优惠的方式，比如在购买住房的政策上给予扶持，只有扎根扬州、落地扬州，才能为扬州各个企业各个领域贡献知识力量。

扬州市委党校讲师英震建议，首先要抓住长三角一体化和扬州高铁即将通车的大机遇，从政策方面多做一些实事，出台一些好政策去加大招引力度，吸引更多的人才来到扬州，通过政府职能的转换，包括招商引资环境的不断优化，不断加强名城建设的服务保障。

来源：扬州广电扬帆手机频道
编辑：陈文珺 彭程