20省公布生育医疗保险合并实施方案 五险变四险迎来合并倒计时

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  在今年3月份印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。当前2019年已经正式步入了尾声,也说明的生育险与医疗保险合并将进入倒计时。

  

  据了解当前包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等20个省份已经公布了生育险与医疗保险合并实施的方案。

  在两险合并之后,我们的五险也就将变成四险。对于这种变化,很多企业职工心存疑问,后续个人的社保缴费会有何变化?个人的待遇是否会受到影响?

  其实合并之后并不是意味着生育保险被取消了,而是并在了医疗保险的范畴当中,也就是说只要我们缴纳的医疗保险,其实就相当于缴纳了生育保险。之后依然是可以享受生育的报销以及产假津贴等待遇。

  对于两险合并之后的缴费问题是否会有变化,对于个人缴费来说是不会发生变化的。因为生育险本来就是由企业缴纳的,合并之后我们依然是只需要缴纳医保费用即可,且我们的医保缴费比例也不会有变化。

  而对于企业单位来说,就必须按照确定好生育险与医疗保险合并之后的缴费比例来为员工缴纳医保费用。

  所以企业职工完全不用担心五险变四险之后个人的缴纳费用会提高,依然是保持不变的。同样我们的职工个人待遇也不会降低,依然享受与之前同样的生育保险待遇。

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