小事记 彩生活人事再变：唐学斌退任首席执行官及执董

彩生活人事再变：唐学斌退居二线 黄玮接任首席执行官

12月3日，彩生活服务集团有限公司发布公告称，自今日起，唐学斌先生已调任为公司非执行董事及彼亦已辞任首席执行官，且同时将不再担任公司薪酬委员会成员及提名委员会成员，惟将继续担任公司副董事长。

公告指出，首席执行官及公司提名委员会成员将由黄玮先生接任，以及执行董事陈新禹先生获委任为公司薪酬委员会成员。

黄玮于2015年2月加入彩生活，负责集团深圳市开元国际物业管理有限公司（该公司主要从事物业管理）的管理及运营，担任总经理。其于2018年7月20日获委任为彩生活执行董事，并于2019年9月19日获委任为公司行政总裁。

彩生活与黄玮订立为期三年的服务合约，自2018年7月20日起生效并将于2021年7月19日届满，除非该合约于该日期前被终止。彼须根据组织章程细则于公司股东大会上轮席退任及膺选连任，黄玮可收取酬金每年8.4万元及董事会厘定的酌情花红。

此外，于本公告日期，黄玮持有50,000份购股权，可认购50,000股彩生活股份。

据观点地产新媒体查阅，这是彩生活步入2019年下半年后第二次人事大调整。在9月19日，彩生活宣布，自当天起，潘军、陈新禹已由非执行董事调任为执行董事，其中潘军继续担任董事会主席；唐学斌已辞任行政总裁，获委任为首席执行官，并继续为公司执行董事；黄玮获委任为行政总裁，同时继续为公司执行董事。

彼时，唐学斌向观点地产新媒体回应称，黄总（黄玮）未来主要负责线下管理，他本人则继续主管线上平台业务。另一位当事人，黄玮则回应称，等唐总（唐学斌）统一解释。

而该次人事调整，最大变动莫过于彩生活将过去主要管理人员为唐学斌这一“单核”，调整为设置了近似于“双核”的组织架构。

早在2014年上市时，潘军在彩生活的职务便是主席兼非执行董事，主要负责保留集团的整体营运。在其后五年间，唐学斌负责日常经营、潘军退居幕后的局面一直维持。

但这种格局自9月19日起被打破，潘军和新人陈新禹站在了唐学斌、黄玮中间，形成新的“执董四人组”。有分析意见指出，潘军出任执行董事，或许是为了平衡两位新核心之间的关系。

当观点地产新媒体问及此事时，唐学斌仅表示：“潘总重视彩生活。”

资料显示，现年约51岁的唐学斌是最早加入彩生活的高管之一，是彩生活筚路蓝缕的见证者与参与者。他曾于1997-2001年任职于中海物业管理有限公司，后于2002年加入彩生活，负责集团的运营及管理，同时出任多家附属公司的总经理。

2012年10月30日，唐学斌获任为彩生活董事，2014年6月11日即彩生活在港交所上市前夕，他调任为执行董事，并担任公司行政总裁。当时彩生活对唐学斌的职责表述为“负责本集团的营运及管理”。

唐学斌同时也是彩生活重要股东，上市伊始，他便透过Splendid Fortune持有彩生活21.6%权益；2019年6月底，唐学斌被视为在Splendid Fortune持有的彩生活2.1753亿股中拥有权益，至8月29日增持至2.18亿股，持股比例约15.32%。

而黄玮自2002-2015年历任深圳开元国际物业管理有限公司董事、副总经理及总经理。2015年2月，开元国际被彩生活收购，同年5月黄玮加入彩生活，仍担任开元国际总经理。

并入彩生活之后，开元国际同样凭借资本加持而驶入快车道。2016年，花样年斥资20亿元制造了轰动一时的物业并购案，从万达手中收购万象美物业（即万达物业），并将万象美物业旗下逾150个项目、约6500万平方米管理面积悉数交由开元国际代管。

至2019年，开元国际在管项目逾300个，在管面积近1亿平方米，来自万象美物业占据大部分。黄玮在彩生活的地位也拾级而上，先是去年1月获任为集团高级副总裁，去年7月获任为执行董事，正式进入董事会。

报道指孙嘉兼任深万总经理 唐激杨为南方区域EMT成员

12月3日媒体报道，万科集团总部发文宣布，唐激杨不再担任深圳市万科房地产有限公司总经理。接下来，深圳万科总经理的职务将由万科集团高级副总裁、南方区域事业部首席执行官孙嘉兼任。

报道指出，唐激杨目前新身份是万科南方区域EMT成员。万科从集团到区域公司，再到城市公司，都有EMT，所有决策都会由这个组织来拍板。唐激杨所在的南方区域EMT目前共有5人，孙嘉是一号人物。

据观点地产新媒体了解，万科方面并没有对EMT做出相关阐释。不过，同为深圳企业的华为，在2004年创建了EMT（Executive Management Team）制度，形成了集体决策机制，设立EMT主席，由八位管理层轮流担任EMT主席，每人半年。

而资料显示，唐激杨1997年加入深圳市万科房地产有限公司。曾任深圳区域本部副总经理、佛山万科总经理、广州市万科总经理以及深圳万科总经理。