宝应县人医：党建引领医疗服务事业高质量发展

宝应县人医：党建引领医疗服务事业高质量发展

一曲《九九艳阳天》，唱遍了祖国大地。在电影《柳堡的故事》发生地、拍摄地、主人翁“二妹子”的家乡——扬州市宝应县，有一所始建于1949年8月的宝应县人民医院，70年来，医院一班人执着追求，锐意进取，奋进拼搏，逐步将医院打造成为全县综合性医院及医疗、救护、教学及科研中心，是江苏省首批“二甲”医院，曾获“全国卫生系统先进集体”荣誉称号，在服务百姓健康的征程中焕发着勃勃生机。特别是近年来，面对新的发展形势，县人医十分注重党建引领，医院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极传承红色文化，主动适应、把握和引领医院发展新常态，坚持党建和业务工作的深度融合，规范建设党建阵地和载体，持续改进医院作风，靠服务创品牌，靠创新谋发展，促进医患关系进一步和谐，医疗服务水平不断提升，医院各项事业实现高质量发展。

坚定政治理想，强化责任担当

2016年8月，新组建的医院党政班子迫切地感受到，新时代，医院应积极响应国家县级医院能力提升行动计划，凝心聚力创建三级医院，在强化内涵中提升医疗服务水平。在创建三级医院活动中，党总支发挥党组织的政治优势和组织优势，提出了“让党徽在创建三级医院中闪耀”的响亮口号，组织各支部开展以“亮身份、办实事、树形象”为主题的“党员示范岗”争创活动。今年来扎实开展“重读入党志愿、重温入党誓言、重忆入党经历、重问入党初心和党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”的“四重四亮”活动，为三级医院创建注入了不竭的动力。

弘扬医德新风，培树身边先锋

医护人员的初心，就是要为病人服务，让人民满意。医院党总支抓住被县委组织部确定为“党支部书记工作室示范点”的契机，在医院内部进行系列党建专题培训，组织党员开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”大讨论，举办“医心为民·党员践行”主题党日等活动，在卫健系统起到了较好的示范引领作用。针对医德医风建设过程中存在的问题，开办了“人医讲堂”，进行“人医仁爱”道德文化宣讲、案例剖析。在一线评选月度优质服务明星，组织党员干部到红色基地接受革命传统教育。在医院科室团队里，党员干部争做“领头雁”，先进典型不断涌现，“最懂肾病患者心”的乔风奎、“临床探路急先锋”李兆明、“初心如霞映定边”的费红霞、“身先士卒冲在前、不信春风唤不回”的王信华等身边的党员先锋，成为医院事业发展的骨干力量。

创新活动载体，激发党建活力

为了促进党建与业务工作紧密融合，各支部把党建园地建在科室里，为推动业务发展提供了有力的政治保障。“党员统一活动日”“党代表见面日”精细化、规范化、常态化。各党支部通过党员微信群，及时推送和分享学习心得。采用漫画形式讲解党纪党规，院报、微信公众号经常宣传报道医院党建动态信息。党员自觉参加所在支部组织的各项活动，有“春暖一大家”新春联欢会、“红五月的邀约”青年活动、新员工拓展培训，“医路同行”迎中秋庆国庆联欢晚会，“相亲相爱一家人”重阳节联谊会，拔河、激情大冲关、毅行等文体活动，让新老职工体验到家的氛围，增强了归属感。医师节、护士节期间表彰颁奖活动大力弘扬了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，鼓励医护人员用自己的实际行动为党旗增光添彩。

敲警钟算廉账，筑牢廉洁防线

今年来，各支部在认真落实“三会一课”的同时，要求全院党员干部当好“教育员”“监督员”和“守门员”，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，还经常为党员干部和全体医务人员敲“警醒钟”，算“廉洁账”，时刻保持清醒头脑，发现苗头性问题及时约谈，不断提升党性修养和廉洁意识，筑牢防腐拒变的防线。组织观看廉政微电影，严守“八项规定”，严格执行“卫生行业九不准”规定，医院“三重一大”事项实行全过程监督。医护人员“8小时上班、24小时负责”，依法执业，廉洁行医，用法纪保障医院良好的执业环境。

今年初，宝应县委已批复组建宝应县人民医院党委，《医院章程》制订颁布。宝应人医人将始终坚持“仁爱、探索、进取、奉献”的医院精神，把“医德立院、科技兴院、人才强院”作为孜孜不倦的追求，以政府投资9.5亿元、占地205亩的医院新大楼即将启用为契机，不断加强公立医院党的建设，健全现代医院管理制度，团结带领全院干部职工坚守医者初心，用更加精湛的技术和更加先进的设施，为荷乡百姓提供更好的医疗健康服务。

潘心宇 蒋跃华 夏 华 夏正英｜新华日报