遭遇欠薪怎么办?依法理性维权很重要!

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  近年来,受国内经济增速减缓、产业结构调整加快等因素影响,部分用人单位正常支付劳动者工资压力增大,欠薪情况时有发生,给我市劳动关系领域安定稳定带来一定的压力。用人单位拖欠工资时,一些劳动者由于缺乏法律常识,往往会采取一些过激方式讨薪,进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样劳动者最终不仅无法及时拿到自己的血汗钱,反而陷入被动的局面。所以劳动者在诉求欠薪问题时,一定要注意依法理性维权。

  

  
劳动者讨薪,我们倡导的维权途径为: 与用人单位协商解决——向劳动保障监察机构投诉举报(建筑工地的欠薪问题向住建局等行业主管部门反映)——有争议的,向劳动人事争议仲裁院申请仲裁或进一步向人民法院提起诉讼。首先,劳动者遭遇欠薪时,可先行与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,可直接向单位提出协商要求。细节方面来说,就是跟老板谈谈心,动之以情,晓之以理。劳动者与企业都不容易,出于双方利益最大化的目的,企业应依法支付劳动者应得的劳动报酬,劳动者亦会以实际行动与劳动回报予企业。其次,可向劳动保障监察机构投诉(建筑工地的欠薪问题向住建局等行业主管部门反映)。通俗地说,就是前往用人单位用工所在地的劳动监察大队进行投诉举报,并尽可能多提供一些证明劳动关系材料、用人单位有能力支付工资的线索或材料,积极配合调查取证,劳动保障监察等相关部门将依法高效处理。最后,劳动者和用人单位存在劳动争议的,可申请劳动争议仲裁或进一步提起诉讼。劳动人事争议仲裁院是处理劳动争议案件的专门性机构,劳动争议案件的审理由仲裁院指派仲裁员具体执行。劳动者如不服仲裁裁决,也可进一步向人民法院提起诉讼,诉讼是所有劳动争议案件的最后解决手段。一般说来,劳动争议案件需要先经过劳动仲裁,仲裁是诉讼的前置程序。如果劳动者要申请劳动仲裁或提起诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系等相关证据,证据包括: 劳动合同 、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、 收入证明 如工资条或银行转账凭证、 工作证明 如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存工作相关证据材料。

  

  2019年起,福清市将积极开展创建“无欠薪城市”工作,高度重视并开展治欠保支各项工作,及时妥善处置各类欠薪问题,切实维护劳动者合法权益,确保广大劳动者都能按时足额拿到工资,促进我市劳动关系领域和谐稳定。

  编辑/薛红

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