老板请客,某女同事点了龙虾被开除;格局太小的老板,不值得追随

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  有位朋友问:“前几天公司老板请客,大家都不敢随意点菜,一位女同事点了份龙虾隔几天便被开除,怎么看此事?”

  看到题主的这个提问,如果真的是因为这点了龙虾而被辞退,那么我觉得这样的领导真的不值得跟。既然身为公司老板,选择了请员工吃饭,那么就得让员工敞开吃。

  一直以来,无论是在工作中还是在生活中,我都喜欢这样一句话“吃是吃不穷的”,龙虾虽然有点小贵,但并不是太贵,对于老板开水真的没有什么压力,但有时候对于员工来说,可能真的是无心之过。

  站在员工的立场上讲,既然老板已经发话要请客,那么点一个自己喜欢吃的菜应该不足为过,因此选择了点一份龙虾,并且员工也相信老板是大方的。如果知道自己为了一份龙虾而被开除,可能心里会难受,但同时也会感到庆幸,因为一份龙虾而看到了老板扣本质。

  

  作为老板来讲,他的格局太小。既然请员工吃饭,如果实在害怕花更多的钱,那么可以选择提前点好菜,然后对员工们说“菜我安排了一些,如果一会不够再加”,这样一来,相信员工们都有自知之明。

  但如果只是说自己请客,菜随便点,即便是场面话,可能也会有同事当真。虽然有句俗话叫做“点菜见人品”,但得分怎样的场合,可能在老板看来,点龙虾的这位下属不分场合,不懂规矩,私自点龙虾,是太过自以为是的表现,最终将其辞退。

  但无论怎样,如果没有因为其它事情,单只以点龙虾为由就辞退下属,这样的领导不值得追随,我认为身为老板,不应该在龙虾上较真,毕竟,老板不缺这个钱,下属可能只是思想太简单,没有考虑到其它原因,所谓不知者无罪。

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