488名,兰州市赴京专项引进人才(附岗位表)丨年薪200万元+90平米住房,甘肃政法大学引进学科领军人才

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  为大力实施人才强市战略,根据2020年甘肃省选调生招录暨高层次人才引进工作安排和《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》、《关于2019年赴高校开展专项引才的实施方案》等有关规定,甘肃省兰州市决定面向国家“一流大学建设高校”引进人才,现就有关事项公告如下:

  本次共计划引进187个岗位488人(附件1)。其中,事业单位计划引进151个岗位226人,企业计划引进36个岗位262人。户籍不限。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  一、引进对象及范围

国家“一流大学建设高校”(附件2)全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生。 引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

  二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。 (二)政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应力。 (三)年龄在30周岁及以下(1989年11月31日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。 (四)2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。 (五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 (六)符合引进岗位所需的其他条件。 (七)已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。 (八)有下列情形之一的,不宜报考: 1.有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; 3.现役军人; 4.2018年、2019年兰州市赴高校专项引才中,与我市用人单位签订了协议书且弃约人员; 5.其他不宜报考的情形。

  三、引进方式及相关要求
采取现场报名、现场考核、现场签订引进协议书的方式进行。 引进人才与我市相关用人单位签订至少5年以上工作合同,其中,与红古区、皋兰县、兰州榆中生态创新城管委会签订3年以上工作合同的,可按规定在市内流动。

  四、报名时间和地点
2020年甘肃省选调生招录暨高层次人才引进宣介会将分别于11月27日、28日在清华大学、北京大学举行,兰州市赴京专项引进人才招聘会同步组织。
(一)清华大学宣介时间:11月27日上午10点宣介地点:清华大学新东方报告厅招聘会地点:清华大学学生职业发展指导中心华为多功能厅
(二)北京大学宣介时间:11月28日下午2:30宣介会、招聘会地点:北京大学英杰交流中心阳光厅

  五、优惠政策
1.事业单位引进人才,纳入兰州市事业编制管理,享受兰州市事业单位工资福利待遇。 2.事业单位引进人才,根据本人专业特长和用人单位需求,按照人岗相适原则,对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。 3.事业单位引进人才,按博士每月2000元、硕士每月1500元、本科每月1000元的标准发放租房补贴(连续发放3年),或可根据个人实际情况选择申请入住兰州市人才公寓。 4.企业引进的人才经认定符合条件的可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。

  六、事业单位引进人才程序
(一)报名 1.采取现场报名方式进行,报名人员需提前下载填写《甘肃省兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》(正反面,见附件3)。 2.现场报名时须提供以下材料:《报名登记表》1份、身份证原件、学历学位证书、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等。 3.每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。 (二)面试考核 现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。 (三)体检 体检工作由用人单位主管部门统一组织,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。 (四)考察 体检合格的拟引进人员,确定为考察人选,由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察,形成书面考察结论。 (五)公示和聘用 体检、考察合格人员,由兰州市人力资源和社会保障局统一提请兰州市委人才工作领导小组会议审定同意后,在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘用的情况,按相关规定办理聘用手续。 引进的往届毕业生在公示后,即可组织体检、考察和聘用工作;应届毕业生次年持毕业证、学位证报到后,进行体检、考察和聘用。

  七、企业引进人才程序
企业自主决定本单位人才引进程序,负责审核应聘人员的报名资格条件,意向报名人员可根据岗位需求汇总表中的联系方式,直接联系企业应聘。

  八、其他事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。 2.“金城人才”微信公众号、兰州市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)、兰州市引才微网站将发布此公告。 3.本公告未尽事宜由中共兰州市委组织部、兰州市人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询服务电话:0931-8485557,0931-8863852咨询服务时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00监督电话:0931-8489337

  附件:1.2019年甘肃省兰州市赴京专项引才岗位需求汇总表2.国家“一流大学建设高校”名单(共42所)3.《甘肃省兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》4.“金城人才”微信公众号、兰州市引才微网站二维码

  备注:“阅读原文”

  中共兰州市委组织部

  兰州市人力资源和社会保障局

  2019年11月23日

  
年薪200万元+90平米住房!甘肃政法大学引进学科领军人才

  11月23日,甘肃政法大学在其官微发布启事诚聘高层次人才:学校为全职引进的学科领军人才、学术带头人分别提供200万元、100万元的年薪,并为他们各提供不低于90平方米左右免费住房一套。

  高层次人才引进方式

  1.全职引进。根据省委编办、省人社厅有关政策规定按正式事业编制人员引进和管理,人事关系须转入学校。

  2.柔性引进。人事关系可不转入学校,以聘用合同约定双方的合作内容(包括工作任务、形式和待遇)。

  3.团队引进。优先接收符合学校发展的科研项目团队、学科建设团队整体进入,团队成员不少于3人,团队负责人的引进条件不低于学术带头人的条件且团队成员中取得博士学位人员不少于2/3。

  高层次人才引进条件

  一、基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,爱岗敬业,具有较强的教学、科研能力及团队协作精神。

  2.学校全职引进人员必须是国民教育系列具有博士学位的研究生,毕业证、学位证齐全,取得博士学位前具有完整的硕士研究生教育经历,并且博士与硕士阶段所学专业相同或相近。往届博士毕业生年龄要求在50周岁以下。

  3.身体健康,能胜任岗位工作。

  二、各层次人才业绩条件

  A.学科领军人才

  1.长江学者、国家千人计划、国家特支计划领军人才等人才工程入选者;担任全国性学术社会团体会长、副会长;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

  2.百千万人才工程、长江学者青年学者、国家特支计划青年拔尖人才、国家青年千人计划、教育部新世纪优秀人才支持计划等人才工程入选者;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

  B.学术带头人

  在本学科领域具有较高的学术地位,已取得同行公认的具有重要学术影响的标志性研究成果,且近五年成果至少具备下列条件中的其中三项条件的:

  1.主持在研或主持完成国家社科(自科)课题2项(含2项)以上。

  2.在B类(含B类)以上期刊发表学术论文3篇(含3篇)以上,其中至少1篇A类(含A类)以上期刊论文。

  3.作为第一名获奖人,获得省部级科研成果奖2项(含2项)以上。

  4.被聘为省部级及省部级以上机构专家咨询委员或智库专家成员。

  5.科研成果、学术建议或咨询意见被省部级(不含司厅级)以上国家机关或同级别的企事业及社会组织决策时被采用。

  C.学术骨干

  有一定学术积累,具备较大学术潜力,在B类(含B类)以上核心期刊发表论文2篇,其中近五年的B类(含B类)以上核心期刊论文不少于1篇。

  D.应往届博士毕业生

  在本学科C2类核心期刊上独立发表学术论文2篇。

  以上所涉核心期刊级别按《甘肃政法学院学术期刊分类办法(修订)》审定。

  高层次人才引进待遇

  一、全职引进A类、B类人员实行年薪制,完成与学校所签合同规定的工作任务,学科领军人才年薪200万,学术带头人年薪100万;各提供不低于90平方米左右免费住房一套(房屋仅供本人使用,不涉及房屋产权)。柔性引进A类、B类人员根据与学校签订的《聘任合同》支付薪酬。

  二、团队。学校将根据团队的学科特点、发展规划和建设需要,聘期内完成与学校所签合同规定的工作任务,学校提供200万-500万元的建设经费,50万-100万元的建设初期运行费用。团队建设经费由团队负责人自行支配使用。

  三、全职引进博士在办理调动或录用手续、签署有关协议合同后,为其提供工作生活补贴、科研启动经费、校内公有住房、租用住房或租房补贴,报销部分应邀来校面试产生的差旅费用。生活补贴标准如下:

  1.学校在获批的法学、证据科学、工商管理等3个省级一流学科中引进的博士研究生,提供工作生活补贴50万。一般在报到当年一次性发放30万元,剩余20万元在其后4年内按年发放,每年5万元。

  2.学校在公安学、公共管理学、马克思主义理论、中国语言文学、网络空间(信息)安全、新闻传播学等6个校级一流学科中引进的博士研究生,提供工作生活补贴30万,报到当年一次性发放10万元,剩余20万元在其后4年内按年发放,每年5万元。

  3.其他学科中引进的博士研究生,提供工作生活补贴10万元,报到当年一次性发放6万元,剩余4万元在其后4年内按年发放,每年1万元。

  4.学术骨干、海归博士另提供10万生活补贴,一次性发放。

  5.高层次人才采取一人一议的方式引进。

  四、博士定职

  学校引进的博士研究生,办理完毕入职手续后,在专业技术岗位从事教学、科研工作的可低职高聘为校内副教授。从事本专业技术工作满2年(获得博士学位前专业工作年限折半计算),可直接定职副高级专业技术职务。

  五、科研启动经费

  全职引进博士科研启动费10万。按校内相关科研和财务管理制度的规定执行;有科研项目带入学校者,科研启动费由学校人才工作领导小组或校长办公会讨论决定。需要成立研究机构的,经学校论证批准后可为其提供必要的科研设备、设施和专项经费。

  六、科研奖励经费

  在学校认定的T类期刊上发表的学术论文每篇奖励10万;A类期刊上发表的学术论文每篇奖励5万;B类期刊上发表的学术论文每篇奖励2万;C1类期刊上发表的学术论文每篇奖励1万;在CSSCI 扩展版、CSCD扩展板来源期刊发表的论文每篇奖励0.6万。

  七、住房待遇

  对学校全职引进的博士,学校按照校内有关规定提供公有住房、过渡性租用住房或租房补贴。

  提供的公有住房、过渡性租用住房租金按学校相关标准收取。如学校不能提供公有住房、过渡性租用住房且本人在兰州没有住房的,经本人申请,学校核定后每人每月发放2000元的住房补贴。享受住房补贴的博士自购买学校使用权房或由学校提供的其他类型住房后便停止发放住房补贴。

  八、工资待遇

  全职引进的博士参照在职在编同类人员享受国家和学校政策规定的待遇和福利。

  

  

联系人:高山、高彦龙 联系电话:0931—7601469 电子邮箱:gs6789@gsli.edu.cn 联系地址:甘肃省兰州市安宁区安宁西路6号

  来源:兰州市人力资源和社会保障局、兰州晨报、 甘肃政法大学微信公众号

  编辑:都一鸣

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