企业职工下岗办退休时医保怎么交，看懂这几个要点很有帮助

企业职工下岗办退休时医保怎么交？企业职工职工下岗后，由于已经下岗，和用人单位解除了劳动关系，在这种情况下，下岗职工需要按照灵活就业人员身份来继续缴纳医保费用。下面和大家分享我的个人观点：

企业职工下岗后，医疗保险和养老保险一样不能断缴，断交了的将影响生病住院时的报销待遇或者是不能报销医疗费，但是不影响缴费年限的累计计算。由于我国大多数地方，医保制度在养老保险制度之后建立，所以很多地方都规定1996年之前的视同缴费年限，也应该视同为医疗保险的缴费年限。所以企业职工下岗后，如果属于1996年之前参加工作的，一般都有视同缴费年限，这个缴费年限不但是养老保险的缴费年限，同时也要计算为医疗保险的缴费年限，1996年后，必须要实际缴费年限才能计算为医疗保险的缴费年限。

企业职工下岗后，达到法定的退休年龄办理退休时，如果医疗保险的实际缴费年限和视同缴费年限累计达到当地规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这就是大家所说的医保退休。如果办理退休时，医疗保险没有达到规定的缴费年限，可以一次性补缴，也可以在办理退休后逐年缴费，待达到规定的缴费年限后，即可享受医保退休待遇。

由于医保缴费年限，各地的规定不统一，下岗职工在办理退休前要注意关注当地政府的规定，大部分地方规定是男性累计缴费25年，女性累计缴费20年，但也有部分地方规定男性累计缴费30年，女性累计缴费25年，一般都是相差5年的时间，但是也有少部分地方规定男女都是15年，也有20年的。医疗保险大部分地方都是实行地市级统筹，由于各地经济发展水平不一，所以规定的缴费年限也是五花八门。

综上所述，企业下岗职工办退休时，如果以前没有缴纳医疗保险的，或是缴纳城乡居民医疗保险的，不能享受医保退休待遇；如果办理退休时医疗保险达到规定的缴费年限的，不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；如果办理退休前，医疗保险没有达到规定的缴费年限，可以在退休前一次性补缴或是逐年缴费，直至达到规定的缴费年限为止，可不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。