西安曲江金控招聘，职等你来！

西安曲江文化金融控股（集团）有限公司是曲江新区管委会认真贯彻十九大精神，积极探索“金融+文化产业”，助力文化产业做大做强的背景下，于2018年8月8日设立的市场化金融平台。

公司成立以来，紧密围绕西安曲江新区的重大发展战略，以服务新区重大项目和文化产业发展为宗旨，以打造成为国内一流的文化金融产业集团为战略愿景，以培育、招引和服务文化产业为目标，规划了包含融资租赁、供应链金融、融资担保、不动产金融、不良资产处置、基金投资管理、财富管理、消费金融在内的八大市场化业务板块。同时积极推动以文化金融招商、金融商务服务为主的政策类业务。

截至目前，公司通过与国内一线的券商、银行、信托等金融机构，以及部分国内500强产业集团的业务合作，在不足一年的时间内实现了快速的发展。在市场化业务发展的同时，还与CF40、新财富等国内知名智库媒介综合机构建立了战略合作关系，为创新驱动发展模式奠定了坚实基础。未来，公司将继续坚定文化与金融的融合发展，在文化金融示范区的基础上，全力打造共生文化金融生态系统，将公司打造成为西安金融创新的典范和名片，开创曲江新区文化金融发展的新篇章。

公司实行市场化的选人、用人制度，一人一岗、易岗易薪、权责一致，形成重能力、重业绩、重贡献的选人用人导向。公司不仅为员工提供有挑战性的事业平台和机遇，还致力于不断优化和完善人才发展和激励机制，建立员工与企业之间的事业伙伴关系，使员工的个人成长、职业发展、事业构筑能够与公司的长期发展相契合，真正实现员工与企业的共赢。

人才是企业发展的动力和源泉，为满足公司快速、高质量发展，现面向社会公开招聘一批高端人才，具体要求如下：

招聘岗位及人数

本次共计招聘岗位73个、需求人数119人。其中，本部招聘岗位14个，需求人数22人；下属子公司招聘岗位59个，需求人数97人。具体岗位、招聘人数和要求详见《西安曲江文化金融控股（集团）有限公司2019年11月招聘岗位一览表》（附件1）。阅读原文查看并下载附件1：《西安曲江文化金融控股（集团）有限公司2019年招聘岗位一览表》。

招聘条件

1.政治素质好，品行优良，有较强的语言表达、组织协调和沟通能力，身体健康，无不良行为记录。

2.年龄要求35周岁及以下（含35周岁），即1984年11月15日（含）以后出生。部分岗位年龄要求40周岁以下（含40周岁），即1979年11月15日（含）以后出生。

3.国民教育序列研究生及以上学历。部分岗位可放宽至全日制本科。

4.应聘者除符合以上基本条件外，还应符合相关从业经验和具体岗位要求（参见附件1：《西安曲江文化金融控股（集团）有限公司2019年11月招聘岗位一览表》）。

招聘程序

报名须知

（一）报名时间

2019年11月15日至2019年11月29日。

（二）报名方式

本次招聘采用邮箱报名方式，应聘者请登录https://vip.liepin.com/9710911/ 下载并如实填写应聘登记表（附件2：《西安曲江文化金融控股（集团）有限公司2019年11月公开招聘应聘报名表》），并在报名时间内发至指定邮箱hr@qj-finance.com进行报名，邮件主题请注明：应聘公司+应聘职位+姓名。《西安曲江文化金融控股（集团）有限公司2019年公开招聘应聘报名表》。

（三）应聘要求

1.每人限报1个岗位，且只接受邮箱报名。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假资料或信息者，一经查实，公司有权取消其录用资格。

（四）资格审查

1.应聘报名表初审通过的候选人由工作人员通知线上资格审核方式和资料投递路径；

2.资格审核需提交资料：对符合条件的人员将进行线上资格审查，应聘人员需提供以下资料的电子版：

（1）应聘报名表。

（2）本人身份证、学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

（3）个人职务职级证明材料和招聘岗位资格条件所需相关资质证明材料。

（4）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张。

（五）初次面试（以下简称初面）

1.初面时间和地点将由工作人员通知到符合资格审查通过的人员，未通过人员不再通知。

2.通知方式：短信、电子邮件。

（六）专业素质测评

1. 初面通过的候选人将由工作人员通知进行专业素质测评时间和地点。

2.通知方式：短信、电子邮件。

（七）复试

1.复试时间地点：通过专业素质测评的候选人由工作人员通知复试的时间和地点，未通过人员不再通知。

2.通知方式：短信、电子邮件、电话。

（八）体检和背景调查

1.通过复试的候选人由工作人员统一通知进入体检和背景调查环节。

2.通知方式：短信、电子邮件、电话。

3.具体要求：候选人需在规定时间内前往指定机构完成体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.背景调查方式以工作人员通知为准。

（九）录用

顺利通过上述环节的候选人公司将在“曲江文化金融”公众号进行公示7天（含休息日）后，无异议可安排录用。对于未录用到原应聘岗位又特别优秀的候选人，如有其他空缺岗位的，经双方协商一致，可以调剂。

拟录用人员由工作人员统一通知入职时间，并为新入职人员办理报到手续，被录用者报到后即正式进入试用期。

有关说明

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.应聘人员提交的各项报名资料复印件一经收取，概不退还。

3.公司将以短信、电子邮件或电话的形式通知应聘人员进入下一轮招聘环节，请应聘人员正确填写联系方式，并保持手机、邮箱畅通，因候选人个人原因无法与候选人取得联系所造成的后果，由候选人自行负责。

4.本次报名只受理网络邮箱报名，不接收其他报名形式。

5.根据初面、测评、复试、背景调查、体检结果，确定拟聘人员，办理录用手续，若确无合适人选的岗位，可以空缺。

6.应聘者对本人所填报资料的真实性负责。凡是伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中舞弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，立即解除劳动合同。

7.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。