一说到公务员大家都知道，考试的难度不用说，真是千军万马过独木桥，岗位竞争可以说是千里挑一甚至万里挑一，考上的不说是学霸也是精英了。但并不是每个人都适合公务员。每个人的追求不同，而公务员离职并不是说想走就走，需要提交申请表，紧接着会有人事部门的人员审核，会在30日之内进行审批，如果没通过则需要再次复核、申诉。今天小编就给大家说一说关于公务员离职。
首先我们来看一看公务员离职时所需要的条件：
（条件）
以下五种情形的公务员不得辞去公职：
一、未满服务年限
在公务员的招录简章中明确指出“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。这就是说在5年内是不能离职，调任的。在此期间申请离职的也不不会同意。之所以会有这样的规定，是因为公职人员的工作具有连续性，如果没有这项要求的约束想走就走，会在工作中带来非常多的不便。
二、涉密职位任职、脱密期限不达标
从事这类职位的公职人员通常都有国家的机密资料，如贸然同意离职对会对国家相关方面造成一定的损害。因此涉密人员提出辞职后，会从涉密岗位调到非涉密岗位，再经过一段时间的脱密期限，等其他步骤才能通过人事部门的审批。
（公务员）
三、重要工作未结束
每个人在体制内都有自己所负责的一个事物。如果在事务的开展期提出离职会对该项事务造成一定的影响，甚至会拖延事务的进行，造成部分损失。因此在担任某项事务，且该事物并未完成时提交的辞职申请是不会通过审批的。当然，也可以找人来接替你的工作。
四、正在接受审计调查或司法程序为终结
有一些公务员，尤其是领导，离职的时候需要接受审计，在审计工作结束以前，公务员是不能辞职的。而因司法程序不能辞职小编不做过多的讲解，相信大家心里都清楚。
五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情况
（工作）
公务员确实难考，公职人员的工作也并非轻松，所以在报考时一定要考虑清楚再做报考。不要考上了再辞职，费时费力不说，耽误的还是自己。大家还有什么看法?欢迎在评论下方留言评论。
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