勒泰周刊 商业地产专家王玮考察勒泰项目并分享前沿资产管理理念

一周勒泰

商业地产专家王玮考察勒泰项目并分享前沿资产管理理念

10月28日至10月29日，全球商业地产领域权威专家、澳大利亚澳瑞姆公司中国战略顾问、国际购物中心协会市场调查委员会中国委员王玮老师莅临勒泰旗下品牌项目石家庄勒泰中心、唐山远洋城、唐山勒泰中心等进行实地考察，并于10月30日开展了为期一天的“商业地产资产管理的科学理念和前沿实践”专题培训。考察与培训过程中，中国勒泰集团董事局主席杨龙飞，以及集团高层，总部、项目公司负责人与王玮进行了深入的沟通交流。

此次培训通过与专业讲师全方位、深层次的交流学习，提升了大家的专业面宽和经营视野，为资产管理模式的优化夯实了基础，为勒泰健康、长远、可持续发展赋能。

河北省副省长徐建培莅临勒泰品牌项目石家庄勒泰中心调研欧悦冰场

10月31日上午，河北省政府副省长徐建培一行领导莅临勒泰旗下品牌项目石家庄勒泰中心，调研考察勒泰欧悦真冰场。集团高级副总裁郭妮娅、集团高级副总裁兼商管事业部董事长王广策等陪同考察。调研考察过程中，徐建培副省长听取了冰场负责人对于勒泰欧悦真冰场场地设施、运营情况及冰雪进校园等情况的介绍，对其发扬全民上冰的倡导给予了充分肯定。

石家庄勒泰中心开业至今，除欧悦真冰场外，积极引进国际知名品牌，不断丰富城市业态，填补城市品牌空白，同时提升了勒泰品牌在广大市民心目中的影响力。

“爱生活、爱健康、爱勒泰”勒泰健康跑活动阶段性圆满收官

10月31日，持续了整整一个月的“爱生活、爱健康、爱勒泰”秋季勒泰跑活动阶段性圆满收官。晨跑结束后，集团总部组织颁奖仪式，集团副主席兼联席总裁张妍、集团高级副总裁郭妮娅、集团高级副总裁兼商管事业部董事长王广策分别为优秀标兵以及优秀教练颁奖。自勒泰跑活动开展以来，从主席到管理层，再到总部、各事业部、各项目公司全体员工都积极参与进来，大家在强身健体的同时，激发着勒泰组织活力。接下来，勒泰将持续践行“健康、运动”的文化理念，通过组建多元化趣味运动小组，强身健体，打造健康、积极、向上的能量团队！

石家庄勒泰中心举办奇趣万圣节活动

11月1日至11月3日，石家庄勒泰中心奇趣万圣节活动开启奇妙之旅。活动中，装扮成极具万圣特色的小丑为顾客分发万圣礼品，并送上万圣祝福。其中，注册勒泰会员送好礼活动，受到了许多大朋友和小朋友们的喜爱。同时，石家庄勒泰中心还联合光大银行石家庄分行共同举办“欢勒来捣蛋”活动，吸引了诸多顾客前来互动体验，为广大市民提供了一段欢乐美好时光。

唐山勒泰中心举办“小鬼当家3”欢勒万圣派对

10月31日至11月1日，唐山勒泰中心小鬼当家3欢勒万圣派对如期举行。活动现场不仅设置有千斤糖果、百变糖果主题互动场景和精彩表演环节，更有欢勒营营长带领变装搞怪精灵的孩子们场内巡游，与主力商户互动，捣蛋要糖，逗趣不停。作为全家庭购物娱乐体验胜地，唐山勒泰中心越来越多得到亲子客群的认可。后续，唐山勒泰中心将不断创新，为新生代消费群体及都市家庭生活创造良好的生活体验。

行业资讯

★中国社会科学院经济研究所与社会科学文献出版社29日共同发布《经济蓝皮书夏季号：中国经济增长报告（2018~2019）》。经济蓝皮书指出，下半年中国经济增长将保持在6.1%，第四季度为6.0%，全年经济增速为6.2%。全年依然保持在2019年计划的目标区间。

★近日，央行发布了《2019年第三季度银行家问卷调查报告》。报告显示，有13.0%的银行家认为货币政策“宽松”，比上季减少0.5个百分点；4.1%的银行家认为货币政策“偏紧”，比上季增加0.9个百分点；83.0%的银行家认为货币政策“适度”。

★10月31日，据中国人民银行上海总部发布，为推动上海国际金融中心和科技创新中心联动发展，于近日向辖内金融机构印发《关于促进金融科技发展支持上海建设金融科技中心的指导意见》。《指导意见》从打造具有全球影响力的金融科技生态圈、深化金融科技成果应用、加大新兴技术研发、持续优化金融服务、提升金融科技风险管理水平、提升金融科技监管效能、加强人才培养和合作交流等八个方面提出40项指导意见。

★在国内房地产融资环境日益收缩的背景下，部分房企再次转向海外融资。中原地产研究中心最新数据显示，虽然相关房地产政策收紧，房企美元融资依然刷新历史纪录，9月单月房地产企业海外美元融资37.97亿美元，10月已有累计11家房企发布超40亿美元海外融资计划。

★2018年我国家庭人均财产为208883元，比2017年的194332元增长了7.49%，增长速度高于人均GDP增速（6.1%）。城镇居民家庭房产净值占家庭人均财富的71.35%，农村居民家庭房产净值的占比为52.28%。93.03%的居民家庭拥有1套住房。我国居民家庭金融资产配置结构单一，依然集中于现金、活期存款和定期存款，占比接近九成。医疗、养老和子女教育等预防性需求是家庭储蓄的重要因素。

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抢先试读

1. 一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者；

2. 管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，而不是将员工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事参与；

3. 火箭拥有三级推动系统，第一级决定火箭是否飞起来，第二级决定火箭能否到达顺行轨道，第三级决定火箭最终飞得有多高。团队管理也是如此。