发生在家居店老板身上的五大痛苦，真实写照！

大家都知道当下实体店经营举步维艰，尤其是家居行业！但是你知道到底是什么原因导致老板们叫苦不堪的吗？

第一痛！淡季没订单，房租工资还照给！

各行各业都有相应的淡季和旺季，在淡季的时候，家居门店的客流可以用门可罗雀来形容了，但是，给房东的房租和给员工的工资，可不会因为淡季就可以不用给了，该给的还是要给呀，一想到这个，老板们就头疼！对于领提成的的员工来说，没有客人就随时跳槽，一到了旺季又找不到人导致订单积压,能不让人惆怅吗~

第二痛！一到旺季累趴下！

旺季订单是有了，但是员工都在淡季的时候走完了，客人没人接待，家居老板又开始面临招工困难的问题，茶饭不思的招工，把自己给累趴下了。

第三痛！招工困难，工厂管理方面繁琐！

对于家具厂来说，招工无疑是所有问题中最烦心的一项。一方面，随着中国越来越重视教育问题，九年义务也已实施多年，教育水平的提高使得越来越多的年轻人取得高学位高收入，很少人愿意从事低端行业，尤其是去工厂就业。还有一方面是由于工厂给的工资达不到工人的预期工资，刚从事家具厂工作的工人工资低，待不了多久就辞职了，而技术工人要求的高薪由于利润原因工厂也无法负担，对于家具厂而言也是进退两难的局面。

家具厂对员工和制度的管理难以把控，制度严苛则损害员工的工作心情及权益，工人无法接受，离职率高；制度松散则缺乏约束性，员工工作期间懈怠，影响生产，还有可能导致货期到了来不及出货，质量、效率达不到买家要求，如果延期还需支付违约金，产生质量问题大批量返工或者退货，可能几个月就白干了。

第四痛！经营成本在增加，场地费用与日俱增！

2019年，早已过了利润暴涨的家居时代，利润越来越低的同时，场地租金却越来越贵，一般好的商铺，行业内都有递增的作法，常见的是5%-8%每年递增。面对如此昂贵的租金，很多家居老板望而却步，一些市场的空铺率上升，可即便如此，只有少数市场降租，多数市场依然维持不变或涨价！

第五痛！政府隔三差五查一次岗！

政府部门经常验厂，从消防、环保、治安、证件到工作环境、员工宿舍，样样都查，查到家居老板怀疑人生！

看完以上五点，家居老板是不是感同身受呢！一方面劳心劳力，一方面利润问题还提不上日程，不能不心力交瘁啊，但是呢，自从老板们拥有了“与子家”泛家居云服务平台，销量就不再是难题了，至于“与子家”云平台到底有多好用呢，关注“与好家”公众号了解吧！