人力资源公司在上海十分的重要，上海每年务工人口数量多，因此不管是企业还是求职者都很容易找到人力资源公司去帮忙，人力资源公司的发展前景也是乐观的。现如今公司成立简单，但是像是人力资源公司这类公司对来说还是有一些要求的。今天小编就跟大家讲讲上海的人力资源服务许可证怎么办理，以及后期许可证到期应该怎么处理。
先说说上海人力资源服务许可证到期应该怎么办吧，首先大家要明白许可证到期前只要不是跟到期时间挨的太近的，都可以去延期的，把公司的基本材料再交一遍就好了。但是如果已经过期，那么就应该重新审查地址，重新审查人员，以及重新出具验资报告，相当于是重办了 。
那么接下来就跟大家说说申请公司需要满足的一些条件。
首先公司的注册地址，一定要是商用性质的，其次就是注册资金，最少是10万，并且需要实缴到位，并且出具验资报告。另外就是人员了，人力资源公司要求给必须给有5个人交社保，因此社保记录是必须有的，人保局虽然在审批的时候只要求3个月的社保记录，但平时也是要按时交的，否则哪天来个突击检查就不好玩了。
另外对于社保这个很多人也有疑问，对于新注册公司来说，社保记录肯定是拿不出的了，所以就要在许可证办下来之后立马按时交，凭社保记录去换取人力资源服务许可证的原件。当然这中间是可以照常经营的，并且一定要及时的缴纳社保，否则3个月后许可证就会被吊销。
上海 人力资源服务许可证的问题，我们上海誉商就给您先介绍到这里，上海誉商多年商务代办经验，如果您需要办理人力资源服务许可证，也可以全权委托我们上海誉商为您解决，多年诚信经营，期待与您的合作共赢。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
