如今离职已经成为很多人的家常便饭了,毕竟无论是能力变强了,想要跳槽,还是能力不行,被老板辞退,都是需要离职的。离职除了提交离职申请、领取离职证明之外,我们还需要将自己的离职之前的工作进行交接,尤其是一些技术类和销售类的岗位,更加是需要交接的。但是最近有一个帖子,一个员工离职是拒绝交接工作,于是领导不批,这个员工直接说,那我天天请假。
这个发帖的人,就是那个离职员工的领导,当时领导觉得离职就离职呗,又不是没有见过,于是让他将自己手上的工作交接完之后再走,结果这个员工直接请假处理,表示我就是不想干了,怎么的吧!
而且这位员工给出的离职原因真的是相当的奇葩了,竟然是因为觉得这个工作没有任何的挑战性,所以就想要辞工作,然后说自己想要追求更加刺激的生活,领导看到这个离职原因说实话,真的是没有办法劝,也就同意了,但是工作需要交接完成才可以正式离职,但是这位员工等不及了,意思就是我今天给你说了我要离职,你就必须给我批。
结果领导也生气了,说“你这是不想要工资了吗?不交接工作,一分钱也不会给你”,结果这位员工比领导还刚,不批准离职的话,我就天天请假,到了第三十天的时候,你不同意,我照样可以离职,领导听到这样的回答直接蒙了。
很多网友看了这个消息纷纷表示,这个员工做的不对,无论怎样离职的,都应该将自己的工作交接完成,相对的公司也应该快速的给员工办理手续。
大家怎么看待这样的事情呢?
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