寒酸的草根创业者刘邦，凭这3点，成功吸引这一众高端人才！

刘邦的创始团队有多寒酸？

我为你做了一份刘邦团队的尽职调查：

创始人：刘邦

教育背景：自学（

工作经历：泗水镇交通站站长兼派出所所长（泗水亭长）

创业经历：无

联合创始人：萧何

教育背景：自考无学历

工作经历：狱警、县组织部委员（沛县主吏掾）

联合创始人：樊哙

教育背景：文盲

工作经历：屠夫

创业经历：个体户，经营屠宰场

联合创始人：曹参

教育背景：自学无学历

工作经历：监狱工作人员（沛县狱掾）

联合创始人：周勃

教育背景：自学无学历

工作经历：吹鼓手

联合创始人：夏侯婴

教育背景：文盲

工作经历：驾驶员

以上就是刘邦的创始团队，我敢肯定的说，如果只从数据来看，比今天绝大多数的创业团队要寒酸，可就是这么一个务必寒酸的团队，从公元前209年9月开始创业，到公元前206年2月成为一方诸侯，占据汉中，成为汉王，他只花了2年多的时间！从公元前206年5月的汉王到公元前202年一统天下的大汉王朝皇帝，他只花了4年时间！

是不是觉得很玄幻！不科学！

这个寒酸的创始团队是如何成功的呢？这个问题很大，有政治因素、社会因素、经济因素乃至文化因素，就不一一展开说，要是那样，就变成一片“瞌睡”文章了，本文只说一点，其中最为关键的一点：人才！

寒酸的刘邦发起创业之后，都吸引了哪些人才呢？（注意和前面的创始团队对比）

高管：张良

教育背景：博士（出生韩国贵族，自小受高等教育）

工作经历：实习丞相

创业经历：12年创业经历

高管：陈平

教育背景：自小博览群书

工作经历：魏王咎谋士、项羽谋士

高管：韩信

教育背景：少年勤学兵法，有兵法著作

工作经历：项羽保镖

高管：郦食其

教育背景：自小博览群书

工作经历：40年门客、说客、时政观察家

其他还有灌婴、周昌等等143位西汉的开国功臣无法在本文中一一列举，若有兴趣，可在《汉书·卷十六》以及《史记》的列传里面查询。

刘邦究竟是怎么吸引这些豪华人才的加入的呢？

一、讲好创业故事

在公元前209年，反秦的创业团队可不止刘邦，还有陈胜、吴广；项梁、项羽；张良以及前六国贵族等等，对于人才而言，有太多的选择机会，完全可以加入那些六国贵族，起码发工资不成问题。可问题的关键是，核心的高端人才是不能被工资那几斗米所吸引的，那什么才能吸引呢？一个好的创业故事，也就是使命、愿景。

刘邦讲了一个什么故事呢？据《史记·高祖本纪》记载，刘邦藏匿在芒砀山中，路遇一白蛇，然后就杀了，然后就听到一老妇人哭道：我儿子白帝之子，今天被赤帝之子杀了。

多么完美的一个故事，把刘邦的创业愿景讲得非常清晰：刘邦是赤帝之子，降临凡间就是要一统天下当皇帝的。这个故事让刘邦一下从众多的创业团队里面脱颖而出，成功吸引了高端人才的关注。

二、充分信任并授权

韩信在加入刘邦团队之前，并未有赫赫战功，工作经验也仅仅是项羽的一个保镖，在军事方面也仅仅是理论，可就在这种情况下，在萧何的力荐之下，便拜韩信为大将军，掌管一切军事事务。暂不说韩信之后为大汉王朝的建立立下了多么大的功劳，就这件事本身，在广大的人才群体里面会造成多么大的影响力，如果那个时期有自媒体的话，这件事本身就会是一个网络爆点，一个超级话题！

三、打造深度且独立思考的能力

张良第一次见刘邦，并未有太多的感慨，可当张良和刘邦探讨《太公兵法》之后，张良的态度改变了，并发出惊叹：沛公贻天授！要知道，在此之前，张良和很多人谈到过《太公兵法》，可是没有一个人知道他在说什么，唯独刘邦，虽没有看过《太公兵法》，可对里面的理论有着非常独到的见解，这成功吸引了张良，背后的原理却是创始人的深度思考能力，对未来的准确判断。

除此之外，刘邦身上还有很多在高端人才看来无比优秀的特质：

比如学习能力，刘邦从开始创业时的类文盲程度，到后来能做《大风歌》这样的千古名篇，背后体现的却是学习能力；

比如开放包容，刘邦第一次见郦食其，面对这位六旬老人，非常不尊重，一边洗脚一边对话，被郦食其骂了之后，赶紧奉上座，做贵宾待，这背后却是对于人才的开放态度。另外，张良离开刘邦团队回韩国辅佐韩王成之后，刘邦不仅仅不责难，反而派兵帮张良收复韩国失地，才有了后来张良的死心塌地。

刘邦是中国历史上第一位真正的草根创业者，他的形象被很多文学及影视作品所影响，很多时候都跟无赖挂钩，是时候重新认识刘邦了。

作为今天的创业者，尤其是草根创业者，如何吸引那些让人眼馋的高端人才加入团队或许是每一位创业者都在思考的问题，希望通过刘邦的故事，能给你一丝启发，愿你也能吸引到你团队的张良、韩信。