近日，安利新任全球首席执行官潘睦邻出席了安利中国区2019年年会，他是安利首位非创办人家族成员的首席执行官。他在大会上宣布安利将全面发力，打造一个以数字化和社交电商驱动的新安利。他这一想法的提出，将使得安利从传统直销变革到社交营销。
首先来看一下潘总本身的实力。在加入安利之前，潘睦邻就职于百胜餐饮集团，担任必胜客国际事业总裁，管理全球除美国外的109个市场，推动电商和数字化战略的变革和实施，带领该公司实现在亚洲、印度以及欧洲市场的增长。他此前曾因担任百胜（中国）首席运营官在中国工作和生活多年。因此他的加入将为安利的创新之路提供新鲜血液。
纵观安利60年来的发展史，潘睦邻接棒的，正是一个告别传统直销模式的“新安利”。2014年，洞察到社交媒体及电商平台的潜在机会，安利启动了数字化、体验化、年轻化战略变革，摸索一条安利式的“新零售”创新之路，升级直销业态。连续16年成为安利全球最大市场的中国，正是这轮创新变革的典型。
潘睦邻表示，中国是安利全球最大市场，也是创新转型最为领先的市场。近半年来，安利先后将全球数字化创新中心、大数据创新中心和IT创新中心落户在中国。未来5年，公司将投入2亿美元用于数字化工具开发、数字体验设计、IT基础建设和系统开发等，以全面赋能安利营销人员，助其提升营销、服务、管理效率，实现成功创业。潘睦邻认为，年轻并非单纯年龄上的意义，更多的是心态。安利的目标是为年轻的创业伙伴获得轻松顺畅的创业体验，帮助他们在创业早期获得成功。展望安利的未来10年，潘睦邻说他的愿景是：“积极推进数字化变革，带领安利从传统直销到社交营销，打造一个改变传统直销业、以数字化和社交电商驱动的新安利”。
潘睦邻还在大会上说：“助人自助，帮助人们过上美好生活的企业愿景 ，是安利最打动我的地方。”其实安利早期就有帮助创业者做到生活和创业相结合，生活与工作相结合，兴趣与事业相结合。如此人性的创业模式真可谓自助者天助。
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