如今很多单位、企业都会组织员工去医院做体检。为了弄清楚个人的身体健康状况,体检是很重要的一项流程。按道理来说,医院给出的检查结果一定不能马虎,一旦出了错很可能会造成很大的影响。不仅给患者造成很大的困扰,而且医生的不负责行为会给医院造成不良的影响。
近段时间,江苏南京,女子体检报告引起家庭矛盾,结果发现只是一场乌龙。家住浦口区的李女士已经30岁了,据她反映,在参加单位组织的体检后拿到了体检报告。而在查看体检内容时,生育史一栏的内容让她傻了眼。
流程7次,早产24次?这不仅让她感到很难堪,而且在带回家后还引起了家庭矛盾。李女士说因为这份体检报告,丈夫如今对她总是半信半疑的,婆婆对她的态度也有了很大的转变。在这样压力下,李女士忍不住去医院确认情况。
得到的结果却是医院在填写报告时出错了。李女士认为因为一个乌龙事件,让家庭起了矛盾,医院应该对自己以及家人做出道歉赔偿。而医院院长表示,出现失误可以赔偿,但是仅是小额,称“买点水果、买2只老母鸡。”李女士无法接受医院的道歉态度,她决定通过法律途径讨回清白。
对于这件事,不少网友发表了自己的看法。有人认为李女士的做法无非是借机想要索取赔偿而已:既然已经弄清楚搞错了,为什么还要揪着不放?当然,也有网友认为医院应该上门道歉:写错体检单后果可大可小,但是出了错就应该一视同仁,即便是不赔偿也应该上门道歉。还有网友认为,乌龙状况在什么地方都有可能发生,而家人们的不信任才是最大的伤害。
小编认为,这件事的根本上就是因为医院方面的失误,不说赔偿起码道歉应该要有,不仅仅要想患者本人道歉,还需要向患者家属们道歉。因为此事乌龙事件的发生,不仅给李女士造成了名誉上的损害还让造成了家庭方面的影响。
于情于理,医院方都应该赔礼道歉。同样只单凭体检结果而怀疑妻子,足以说明夫妻关系存在了问题。在面对医院方面的不作为,没有履行承诺道歉,维护自己的合法利益是应该的。也提醒各位,在工作上一定要认真上心。对于医院方面的态度,你们认为怎么做才合理?欢迎在下方评论。
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