很多临近退休的人员认为，如果在职期间处于不同的企业单位，那么我们的养老金是会有很大的区别的，最为明显的就是身处国企与私企单位的职工。那么真的国企与私企职工最终的养老金会有很大的区别吗？
其实不管我们是在国企还是在私企，最终办理退休下来两种不同单位的养老金计算都是一样的，所以本质上国企单位与私企单位在养老金待遇上是没有区别的。所以如果说一位国企退休人员在养老金待遇上是会高于私企单位的退休人员，那么我们就要从影响养老金计算的因素上入手。
养老金讲究的是多缴多得，长缴多得，所以我们拥有越长的累计缴费年限的话，那么我们的养老金水平就会民享的提高。所以养老金待遇水平的高低跟我们养老保险的参保年限是有直接的关系的。如果说你的养老保险缴纳年限只有15年，那么另外一个退休人员的缴纳年限达到了30年，那么养老金水平比你高也就不足为奇了。
除了养老保险的缴纳年限之外，还有一个重要因素就是我们的社保的平均缴费指数。很多私企老板会为了降低用工成本，往往都是会给职工按照最低的缴费标准来对社保进行缴纳。社保的缴费指数越低的话，那么我们最终对应的社保待遇也是会越低的。而在国企单位的话，基本上都是会严格的按照职工的实际收入对应的缴费指数来缴纳社保，自然而然是会比私企单位职工的缴费指数来得高，所以最终国企单位退休人员的养老金水平是会高于私企退休人员的。但是在2019年税改政策之后，企业再也没办法给职工按照最低一档60%的缴费指数缴纳社保了，所以我们的社保缴费会进一步的提高，但同理未来我们的养老金水平是会越来越高的。
对于国企退休人员的养老金会高于私企退休人员的养老金，其实不是绝对的，因为本身二者的养老金计算公式是完全相同的。要想提高个人的养老金水平，我们就要先累计足够长的养老保险缴费年限，其次就是提高本人的收入水平，这样对应我们的社保缴费指数也会提高，最终我们就会有一个较高的养老金待遇了。
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