国企、央企、机关事业单位，实际上是门槛高、保障好，能够容忍你过分个性的单位。只要你不碰触违法违规底线，是很难失去工作的。说得简单点，这些单位是可以惯着你的单位。
这些单位一般是严格执行国家的劳动保障法律法规，各种福利待遇要比其他单位好太多太多。
各种假期，比如带薪年休假、病假、婚丧嫁、产假、哺乳假、产检假、探亲假，只要符合法律规定，定的尽管休。甚至有的单位请一段时间事假都不扣工资。像机关事业单位提前下班接孩子，只要不影响工作的前提下，领导都会允许的。谁还没有个事儿啊？这是很多领导的态度。毕竟日常工作、年底考核、投票都是需要大家共同努力的。
像一些单位允许内退，甚至保留关系下海经商，发放着生活费缴纳社保，在私营企业是没人会惯着你的。
国企、央企多数是属于垄断行业，挣钱容易，工资待遇非常高。只要你有所谓的“编制”，属于体制内人员，各种奖金待遇都不会落下。所以，国企、央企都属于能够轻松挣大钱的单位。
虽然年轻的时候心潮澎湃，想干一项大事业会坚持努力。可是人总是有惰性的，一腔热血能持续多久呢？99%的人坚持不了太久。因此，在这些国企、央企工作轻松，有完善的待遇保障机制以及职业晋升体系，努力也是有回报的。
所以说，从概率角度讲，不建议国企央企轻易辞职。当然，这并不适合所有的年轻人。
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