狗518——一篇关于求职的故事

“你爱喝酒吗？”
他说不爱，面试官就笑。

狗518裸辞一个月了，他坐不住了，开始在某些网站上看起了招聘信息。

茫茫多的保安和厂工的招聘信息里，狗518凭借他敏锐的双眼，看到了某条职位信息：酿酒师助理。
薪资4-6k，管吃住。
外国客人较多，可提高英语口语能力。
甚至还有五险？！！

于是它开始思索这条招聘信息的逻辑。
黑中介？
夜班？
长时间高强度站立式工作？
……

多想无用，狗518点开了招聘方的简要信息，看了看它同时在招的其他岗位。
觉得似乎可信。
但最后他为了避免黑中介的可能性，还是选择直奔目的地。

直接在没投简历的情况下去了店面地址，在店里问店员这个岗位是否还在招聘。

毕竟是偏服务性质的工作。

经过一定时间的等待，狗518最后还是被略过没投简历的问题，成功进入了面试环节

“你平时爱喝酒吗？”
他说不爱喝，面试官就笑。

不爱喝酒的人如何能够酿得出来好酒？就好比厨子不爱美食，他怎么能做得出来好吃的菜呢？
面试官这样解释。

狗518开始把他对酿酒的理解对面试官进行解释。

他理解的酿酒，是有一个标准化流程的。

假如追求质量，也无非是品成酒、研究、品成酒、研究…才能精益求精。

这是一个酿酒师的素养，而非一个爱喝酒的人能做得到的。

而且一个爱喝酒的人，反而可能会受到他的喜好的影响。
假设某位酿酒师喜爱喝葡萄酒，而现在需要酿各种酒，他葡萄酒一定酿的很好，那么别的酒不反而因为不喜爱，有可能达不到标准吗？

就厨师来讲，厨师也不是都是饕餮啊。
也没有说一个厨子只有爱吃好菜，才能做出好菜来。
相反，可能川菜厨子做菜时，没有辣椒的菜他连看都不想看。
好的厨师做菜，他一定也是一遍遍的尝试，然后精益求精，才能做的出好菜来。

狗518接着说了一个自己的经历。

他曾经做过一份餐厅服务员的工作，当时面对的客人比较高端，馄饨的汤需要服务员自己调试。

十几种调料，每一样稍多或者稍少，就要尝，然后讨论，然后再调。

至少调试了几百次才出来最终成品，也得到每一位食客的交口称赞。
可我们七八位服务员却对它敬而远之。

面试官耐心听完了狗518的解释，接着这样说道：
“是这样的，我们酿酒师这个岗位如果不爱喝酒、没有一定要成为酿酒师的这个愿望的话，可能你是干不下去的。”
“你看那边那个铁桶、那边的麦芽”说着指了指1.5高的铁桶和70斤左右的麻袋，“助理一开始的工作经常是搬运这些到三楼。”

面试官看到狗518似乎没有变化的表情，继续说：
“而且其他的工作内容也是很累的，并且要一直做三到五年，等酿酒能力学至差不多，才可能晋升酿酒师。”

“按照您的招聘信息所写的待遇，我想我可以接受这样的工作内容，一个月4k、管吃住、有五险…”

面试官：“不不不，酿酒师助理的薪资只有3k，而且五险需要扣除一部分，最后到手大概只有2k8的样子…”

“emmm…这样的话，以您介绍的劳动量来讲，确实不太适合我”

面试官：“……一般来面试调酒师助理的人，我都会先问他爱喝酒吗？因为只有对酒有热爱、有着想成为酿酒师的梦想的人，他才能熬过这个阶段。”
“所以我一问，你这边完全不爱喝酒…”
……
面试官：“我们这边还招服务员你考虑吗？”