2019届大学毕业生就业形势究竟如何？理想很丰满，现实很骨感

前言

2019年，中国的应届毕业生人数高达860万，再加上往届毕业生、中专、技校，加起来估计超过1000万，将毕业生的就业问题一次次成为社会关注的焦点。

那么，现在的毕业生求职时到底是怎样考虑的呢？咱们来一起看看2019届大学毕业生的就业情况（数据来源：智联），你会发现，我们以前毕业时对就业真是一无所知，而现在的孩子们对于就业的认知比我们当年更深入和成熟了。

Part 1 毕业生对就业的看法

接近90%的大学生认为就业难，这一方面是由于经济下行导致就业形势严峻，另一方面由于高校招生数量连续多年攀升，每年的毕业生越来越多；

80%的大学生毕业后选择直接就业，还有部分继续学习深造或创业，但也有9%的学生暂缓就业；

将近50%的毕业生表示认可创业公司，他们对于创业公司的包容性让我感到很意外，记得我以前刚毕业时，身边的同学没有几个愿意到创业公司里打拼的；

我认为这主要是由于整体就业压力大，在加上现在大大小小的创业公司如雨后春笋般出现，招聘的岗位较多的缘故吧；

对毕业生的调查发现，他们接受创业公司的主要原因是：能锻炼人、没有合适机会、喜欢创业公司的企业文化；

毕业生们求职最看重的前5个因素有：能学习新知识、薪资待遇好、工作生活平衡、公司氛围和谐、职业发展明确；

约65%的毕业生可以接受1小时以内的上下班通勤时间，可见，上班的距离也是毕业生们考虑的主要因素；

将近80%的毕业生有过实习经历，想想我当年一直玩到毕业，从没想过要实习，真是惭愧；

Part 2 毕业生求职的主要渠道

86%的毕业生通过招聘网站投递简历，体现了线上招聘平台的方便快捷，此外，招聘会、宣讲会、企业官网也是主要的招聘渠道；

55%的毕业生投递简历的数量在1-10份，说明现在的孩子们求职目标更明确了，更愿意选择自己喜欢的岗位，大范围海投的情况并不多；

有36%的毕业生参加了4-5场面试，可见还是有一定就业压力的；

Part 3 毕业生就业情况

超过50%的毕业生拿到了3-6个offer，择优选择；

但也有23%的毕业生没有拿到offer，从某种程度上说明了就业形势的严峻；

58%的毕业生认为拿到offer的原因是有相关的实习经验，说明实习经历真的是非常重要的，所以现在大二大三还在王者荣耀的孩子们，赶紧打开招聘网站，找个实习岗位开始工作起来吧；

Part 4 理想很丰满,现实很骨感

75%的毕业生期望在一线、新一线城市就业，然而，只有67%的能够得偿所愿；

（一线城市：北京、上海、广州、深圳）

（新一线城市：成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明）

大约三分之一的毕业生最青睐国企，而实际情况是，一半的毕业生去了民营企业；

大约三分之一的毕业生期望薪资6-8k，然而，70%的毕业生薪资都在6k以下；

从就业岗位来看，技术类是招聘最多的，占比将近四分之一，其次是销售类，所以，同学们不要好高骛远，一来就想做管理岗，还是学好技术和本领，踏踏实实从基层干起吧；

来看看专业对口情况吧，三分之一的毕业生都不是从事对口专业的工作，所以，毕业生们不要局限在自己的专业内，要积极扩大就业选择面，拓展自身综合业务能力，才能更好地满足市场需求。

结语

最后，希望在校大学生们努力学习科学知识，毕业后都能找到自己满意的工作，已经在职的朋友们要好好工作，不要在最该奋斗的年龄里，选择了安逸，最后只能像小编一样，苦兮兮地在这码字。

求职不易，且行且珍惜！

声明：

1. 受篇幅限制，只能简明扼要概括，需要详细报告的，请加关注，免费发送给您；

2. 报告内数据信息主要来自各大媒体、研究机构、券商等公开信息，由i新知进行归纳整理，仅供参考，不作为投资依据，若您认为有侵权嫌疑或不愿展示，请第一时间联系进行核实处理，谢谢！

3. 若您有想要了解的行业，可以评论区留言，新知将尽量对该行业进行研究分析，供您参考。