2019年7月,河南闫女士给浙江喜来登度假村有限公司投递简历遭拒,被拒原因为她是河南人。闫女士认为求职公司地域歧视,决定起诉对方,要求赔偿精神损失6万元。11月1日,涉事企业负责人回应,他们公司不存在地域歧视的做法。
6月一档《你会怎么做》综艺节目里上演过这样的画面,一家餐厅经理看过简历之后,十分满意来应聘的女孩,但却因为一些“特别原因”,认为女孩无法胜任这份工作。
当经理说出网络上流行的“十个河南九个骗”这样的话时,邻座的年轻女孩终于忍不住发声了。“素质问题不是一个地区决定的”,面对网络上的固化标签,女孩回怼,“那是你说的吗?还是你见过吗?”女孩犀利的质问加上严肃认真的直视,让人很难相信她才16岁。
场面陷入了一片沉寂,但女孩并不打算就此结束。“我觉得你要道歉,因为你刚刚侮辱了所有河南人,这并不是什么简单的事情,这是侮辱,是侮辱!”女孩在一句话中重复了三遍“侮辱”这个词,表达了地域歧视的严重性。面对据理力争的女孩,经理最终尴尬离场。
另一组画面,店长当着众多人的面训斥来自河南的员工素质不高,立马引起了顾客的不满。三个本来开开心心吃饭的女生瞬间变得非常“霸道”,毫不遮掩地在店长面前表达了自己的态度:尤其是餐厅就不要开“地图炮”了好吗?
店长还想辩解,却被三个女生硬生生怼了回去:“我户籍就是河南的,你伤害到我了好吗?”她们很快意识到,以顾客的身份让店长闭嘴比什么都管用。在女生们的话语间,店长也明白了“地域歧视,与每个人都有关”,最好的办法,就是不要歧视来自任何地方的人。
与此同时,细心的女孩们不仅安慰了有些自卑的河南员工,还用一个拥抱化解了她内心的不安。“他们符号化的东西,跟你没有任何关系。我是为了跟你做朋友,是不为了跟哪个地域的人做朋友。”看到这里,对面坐着的同是河南的女孩悄悄地擦拭了眼泪,或许是某个瞬间或者某句话,刺痛了她心里最不愿提起的伤疤。
白岩松曾说过:中国什么样河南就什么样!
但每一个河南人,特别是在外闯荡的河南人,或多或少都遭遇过地域歧视带来的困扰,面对近乎种族歧视的看不起和不信任,你会怎么做?
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