百城在行动｜赋能粤港澳大湾区建设，助力校企联动打出“组合拳”

为拓宽毕业生的就业渠道，响应国家建设粤港澳大湾区，推进建立粤港澳大湾区青年创业就业创新服务平台。10月26日，由广东百城人才网络股份有限公司主办的2019年粤港澳大湾区高校人才对接活动（韩师专场）在韩山师范学院东区广场盛大举行。

本次活动集结了来自教育、制造业、信息技术、文化、金融、房地产、餐饮住宿、科学研究、公共管理、电力等各行各业的126家优质企业、共近3500个热招岗位公开招聘，吸引了3000余名2019届毕业生及其他在校生到场咨询面谈。为粤港澳大湾区的建设搭建引才平台，也为人才在高校与企业之间的流通开凿出一条新的通道。

经初步统计，有近700名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。

随着规划的最终落地、对外开放水平的不断提高，粤港澳大湾区以其0.6%的国土面积创造了中国12.4%的GDP，目前已是中国经济实力最强、开放程度最高和最具创新活力的区域之一，而在经济、外贸、基建等领域的崛起都将带动周边二三四线城市的雄起。 人才是现代经济发展最重要的要素，是决定新经济成败的关键。近年来，如何能有效引进高质量人才并留住人才、如何利用引进的人才推动城市经济发展及社会进步，成了每个城市所面临的艰巨难题。为此，百城招聘软硬兼施，凭借多年上下两线的深耕及品牌影响力，为校企地三方的有效联动打响“主动仗”。

1、两线软硬组合，打通三方联动“黄金通道”

人才来源于高校、服务于企业。作为拥有千万用户体量的人力资源平台，百城招聘始终聚焦于校、企、地三方联动和人岗精准匹配两大课题，通过现场招聘结合高校智库、人岗匹配、大数据挖掘等一系列高新技术与服务，致力于为校企联动、校地合作开不断辟新的机遇和平台。 在此次粤港澳大湾区高校人才对接专场活动中，高校有了与当地政府、多方企业对话合作的平台，从而将高校的培养方向、政府的政策导向和企业的人才缺口有机地结合起来，打破高校和企业间的‘人才边界’。

通过上下两线的软硬组合，百城招聘深入市场，加强沟通联系，为政府、高校、企业牵线搭桥、铺路护航的同时，借用创新技术及时追踪用工动态，及时掌握校企劳动力市场信息，输送工作岗位，拓宽就业信息渠道，立志打造常态型、品牌化的高校人才交流平台。

2、技术驱动多维度连接，实现人岗AI精准匹配

人才的精确对接与平台的构建密不可分，在此背景下，百城招聘通过对人工智能AI、大数据挖掘与分析等尖端技术的探索与开发，近年来连续推出各项针对校企联动的有效服务。其中，2018年推出的校园云就业平台，为多所高校提供定制化服务，平台覆盖电脑端、微信端和APP端三大终端，连接学生、高校和雇主三大角色，为校企合作架设桥梁，实现人岗精准匹配、智能推荐及就业动态追踪等功能，为学校、企业和学生提供全方位的就业解决方案。

此外，百城招聘还先后与全国多所知名高校合作，成立百城人力资源大数据研究院，以大数据挖掘和人工智能为主要研究方向，为校园云就业平台提供强有力的技术支持。 在过去的14年，百城招聘已经开辟出千万用户、数十万企业与200+所高校之间的人才供应链。在未来，百城招聘将持续发力，聚焦校企地联动及人岗精准匹配两大主题，围绕推动区域辐射周边可持续发展和创新发展的政策趋势，汇集高校智库，优化就业生态，加大校、企、地之间的融合力度，深化跨区域人才合作，成为助力粤港澳大湾区及更多周边区域人才引进的强力引擎，推动推动城市、企业、高校与人才的共同成长。