很多人觉得缴纳养老保险比起医疗保险要来得划算，因为养老保险在未来还有养老金领取，而医疗保险的话不仅最低缴纳年限长，而且退休后医保账户里面的余额是没办法支取出来变现使用的。所以很多参保人都觉得缴纳养老保险其实就够了，没有必要缴纳医疗保险。
但是对企业职工来说的话，缴纳社保是五险一起都得交的，不能只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险。因为劳动法与相关规定，企业必须要给职工缴纳五险，而员工也要按照规定缴纳。但对于职工社保来说，并不是不能单独缴纳。如果说我们是以灵活就业的形式缴纳职工社保的话，那么我们是选择养老保险与医疗保险同步参保，也可以只选择养老保险单独参保，不参保医疗保险。
不过要是灵活就业人员想要单独缴纳医疗保险的话，那么则行不通。因为医疗保险是没办法单独购买的，必须是要同自己的医疗保险一起购买才可以。所以灵活就业人员要么选择养老医疗同步参保，要么就是单独只参保养老保险，不参保医疗保险。
对于灵活就业人员来说，由于是要全部自行缴费，每月的社保对于他们来说也是一笔不小的经济负担。所以他们在选择参保的过程在，一般都只会缴纳养老保险一种险种。在医疗保险这块呢，他们可以选择缴费更低的城乡居民医疗保险，这样一来不仅有了养老医疗的双重保障，同时又能减轻参保压力。相对于职工医疗保险，城乡居民医疗保险每年的缴费只要几百块钱，而职工医疗保险每年就得大几千块，这当中一年下来能省下一大半的缴纳费用。不过在报销比例上城乡居民医疗保险只有50%左右，而职工医保则有70%左右。
企业职工的话，只要我们一建立起劳动关系，企业就得在30日内为我们缴纳社保，并且是五险都要缴纳。在缴纳费用上由于企业需要帮我们承担2/3的缴纳费用，所以企业职工缴纳社保的压力并不会很大。所以养老保险医疗保险是否都要缴纳，不仅是从法律上来看，还是从缴纳压力上来看，职工都是要选择同步缴纳的。
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