去年11月，在特斯拉创始人马斯克与美国证券交易委员会(SEC)就一系列推文引发的欺诈指控达成和解后，丹霍姆取代马斯克成为特斯拉董事长。
据外媒报道，特斯拉首席执行官兼创始人伊隆-马斯克(Elon Musk)以考验投资者和监管者的那种难以预测的、令人头疼的滑稽举动而闻名。那么，管理特斯拉的董事会又是怎样的体验呢？
周二上午，特斯拉董事长罗宾-丹霍姆(Robyn Denholm)在华盛顿特区举行的《财富》最具影响力女性峰会上说：“在那样的环境中工作是一种乐趣。”
去年11月，在特斯拉创始人马斯克与美国证券交易委员会(SEC)就一系列推文引发的欺诈指控达成和解后，丹霍姆取代马斯克成为特斯拉董事长。
“世界上像马斯克这样的人太少了，世界需要更多像他这样的人。”丹霍姆说。她辞去了澳大利亚电信公司Telstra的首席财务官和战略主管的职务，专职担任特斯拉董事长。
丹霍姆补充说，在她的职业生涯中，她与许多创始人合作过。“在这个世界上，你作为个人可能是一个颠覆者和创新者，也可能不是。”她说，“无论是马斯克还是其他与我合作过的创新者，我都不指望他们会循规蹈矩。”
她没有谈到她的日常监管工作，但她说这份工作的乐趣是：“你可以看到进步。15年前，没有人考虑过电动汽车或电池可持续能源。今天，这个行业的其他公司都在朝着这个方向发展，这一事实是惊人的。没有马斯克，这一切就不会发生。”
梅洛迪-霍布森(Mellody Hobson)曾担任梦工厂动画公司董事会主席，目前在星巴克和摩根大通董事会任职。她也认为，创始人经营的公司和由局外人领导的公司之间存在着不同的生态。“文化非常不同。”她说，“创始人是打破规则的人，他们的思想是非传统的。他们的思想往往非常开放，意志力往往也非常坚强。”
霍布森指出，在创始人运营的公司的董事会任职需要一种特殊的技能：“你必须为自己挺身而出。他们不希望周围有一群唯唯诺诺的人。你必须能够以自己的方式挑战他们，但他们也习惯于按自己的方式行事。”
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