行业热点
知名风险投资家、有“互联网女王”之称的玛丽·米克尔(Mary Meeker)发布了2019年互联网趋势报告。这是她第24次公布年度互联网报告。报告显示,全球互联网用户已达38亿人,超过全球人口的一半。其中,有21%的互联网用户来自中国;排在第二、三位的印度和美国分别占12%和8%。
在全球互联网企业市值领导者中,中国企业阿里巴巴、腾讯、美团点评、京东、百度、网易和小米跻身前30名。
8月14日,中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心联合发布了2019年中国互联网企业100强榜单、互联网成长型企业20强榜单和《2019年中国互联网企业100强发展报告》。榜单显示,阿里、腾讯、百度、京东、蚂蚁金服、网易、美团点评、字节跳动、360、新浪位列榜单前十,BAT三家企业领跑前三名。
数据来源:《2019年中国互联网企业100强发展报告》
互联网百强企业聚焦创新引领、产业融合、工业互联网等方面,主要呈现出六大特点。
一、整体规模跨越式提升,成为数字经济新引擎;
二、研发投入强度突破10%,打造中国核心技术;
三、应用场景多元化,智能+打造生活消费新模式;
四、工业互联网实践深耕,赋能传统产业高质量发展;
五、“独角兽” 企业快速增长,国际行业地位再创新高;
六、覆盖地域实现新扩展,网络扶贫取得新成效。
中国IT互联网技术的创新与发展离不开人才,第三季度IT互联网人才市场有什么样的变化?
三季度IT互联网行业招聘市场动向
IT互联网行业人才整体净流入率
第三季度IT互联网行业人才净流入率为4.8%,与制药.医疗同为人才净流入率最高的行业,人才吸引力指数相对较高。
相比2018年第三季度的9.36%净流入率,IT互联网行业人才净流入率同比减少,从2018年Q4以来行业人才吸引力逐渐下降。
IT互联网行业招聘难度大
*人才紧缺指数TSI(即Talent Shortage Index)
TSI=有效需求岗位数/求职人数
TSI>1,表示人才供不应求,招聘难度加大;
TSI<1,表示人才供大于求,求职难度加大。
第三季度IT互联网整体TSI指数为1.59,从近一年TSI走势图看,从今年3月份开始TSI指数逐渐走高,招聘难度越来越大。
TOP10最难招岗位职能排名前三的有前端开发、人工智能、移动开发。
IT互联网行业人才跨行流动
流入IT互联网的人才主要来自金融、电子.通信.硬件,分别占流入人才的17.37%和16.1%;流出IT互联网的人才主要流入电子.通信.硬件和金融;金融、电子.通信.硬件行业与IT互联网行业人才互流频繁。
需求量最大的职位与投递量最高的职位
从数据显示,企业招聘需求量最大的是销售岗位;最受求职者欢迎的岗位则是部门管理,项目经理/主管等管理型职位。
城市供需排名
从城市人才供需上看,北京、 上海、深圳等一线城市和杭州、成都等准一线城市对IT互联网人才需求量最大;应聘者者也同样主要分布在这些城市。
免责声明:内容和图片源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.