如果延迟到65岁才能退休，交社保还划算吗？这三方面不能忽略

对于延迟退休，大家有很多话想说，现在也没有具体实施延迟退休的具体方案。通过大家对延迟退休的态度，也可以发现，延迟退休年龄跟每个人都息息相关。在实施延迟退休年龄之前，目前也是属于听取社会各界意见的一个过程。从实际情况来看，反对延迟退休年龄的声音更多一些，同时大家更能接受的是弹性延迟退休年龄。最近有网友表示，如果延迟到65岁才能退休，交社保还划算吗？

以前跟大家分享过，交社保是否划算，根据退休人员的寿命有直接关系。根据计算自己交社保，退休后大约七八年的时间领取的都是自己交的那些钱。也就是说退休后，不吃亏，想要多领养老金，需要健康长寿。按现行的规定，男性是60周岁退休领取养老金，如果延迟65岁退休，65岁男性领取养老金，很显然不划算。更何况男性65岁退休非常不现实，你怎么这么说呢？可以从三方面考虑；

第一方面，考虑人均寿命

根据数据统计，人均寿命是76.7岁，女性人均寿命更高一些。如果男性延迟65岁退休，也就领取将近12年的养老金，实际情况是有多少男性寿命能够达到人均能寿命呢？这么说吧，男性50岁之后，身体就一年不如一年，不仅要养家糊口，还要考虑养老问题，各方面压力都很大，所以男性50岁以后生活压力不容小视。其实女性延迟到55岁还是可以理解的，如果男性延迟退休的55岁，在交社保就不划算了。

第二方面，其他养老方式

除了社保以外，还有其他养老方式，比如说以房养老，商业养老保险，投资理财养老等等。近几年社保费连续上涨，很多人表示交社保不划算，同时表示如果延迟65岁退休，交社保更不划算了。既然这样，还不如投资理财，要能保证年收益率在5%以上，交社保的钱用来存起来，30年后比领取养老金要更合适一些。其实这样还有一个好处就是手里有钱，比如家里发生意外或者有重大疾病需要钱的时候，把存起来的钱全部拿出来，在这方面我们要比交社保有优势。

第三方面，就业比较困难

很多人不理解，如果延迟65岁退休，势必会对就业造成影响。如今就业情况相对比较乐观，这是对于年龄40岁以上的大龄求职人员来说，找到稳定的工作还是非常困难。可想而知，对于一个年龄在60岁的人来说，再去找工作是何等的困难？并不是说找不到工作，我们的小区物业有很多大爷都是退休后返聘到物业公司的，但是享受的工作待遇却比我们想象的要低很多。前几天一位退休人员表示他在物业公司上班，没有休息日，一个月是1800块钱，对于这种就业比较困难人员来说，延长退休继续交社保显然是不划算的。

其实我们可以从企业的角度考虑延迟退休这件事情，延迟退休不仅仅影响的是我们个人，对企业来讲也非常重要。同样的工资，企业为了发展，肯定是愿意要年轻人身强体壮的，让那些年龄偏大的求职者也很难找到稳定的工作。

总而言之，延迟退休并不像大家想象的那样一刀切到65岁。渐进式延迟退休更受大家的欢迎，比如说男性可以根据自己的实际情况，在法定退休年龄的基础上，自由选择退休年龄。延迟退休关心着大家的利益，为此大家有哪些不同的观点，欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。

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