很多下岗职工都交不起社保，这该怎么办？

现在，你会发现很多下岗职工都交不起社保，对于这种现象，该怎么办呢？要找下原因，为什么下岗职工就交不起社保呢？主要是下岗之后没有实现就业，也就没有了固定的收入，那么，这时候交不起社保也是很正常的一件事。

那么，该如何解决这个问题？

很简单，既然是下岗职工，那么再找一份工作就可以了。用就业的方式去解决问题，这时一个非常好的方式。当你再单位上班时，这个社保问题自然就会得到解决。企业会在社保方面，会承担大部分的费用，这也是法定的义务和责任。自己个人只要缴纳小部分的费用比例就能得到社保的保障。而且，这种缴费方式会让你感受不到经济压力，主要体现在费用的扣除是在工资里扣的。

既然就业就能解决这个问题，很明显，就要想办法实现自己的就业。当然，在你还没有实现就业之前，如果不像自己的社保关系中断的话。那么我们也是可以考虑以灵活就业的形式来继续参保自己的个人社保。

因为按照灵活结业的形式参保，当就业后，个人社保跟企业的在职职工所参保的社保，是可以相互累计计算缴费年限的。最终在在社保方面，也是可以保证一个较大化的累计缴费年限，当自己退休后，也是可以获得比较高的养老金的。

但是下岗职工，由于长时间没有收入来源，可能在经济方面会比较困难，就会导致灵活就业的这个社保费用缴纳不起。因为灵活就业人员是要自己承担全部的社保费用的，每年缴的费用最高可能达到1万元左右。要是再加上医疗保险的话，基本上社保费用对于下岗人员的经济压力还是比较大的。所以，很多下岗人员会选择不缴纳社保。

不过说你在企业下岗之前就已经满足了15年以上的公民要求，也就是说你的养老保险累计缴费年限达到了15周年以上，那么这种情况下，停止缴纳自己的社保待遇也是可以的，因为我们都知道15年的养老保险缴费年限已经具备了法定的退休条件，只不过就是你可能还没有到达法定退休年龄，是不能够享受养老金的待遇的，但是具备了这样的一个条件，由于你自身经济比较困难，可以选择暂时中断自己的社保交费，这没有问题。

当你经济缓解以后，或者等个几年时间，或者说自己找到新的工作单位，然后再继续交费也是可以的，只不过这样一来的话，就是说你的这个缴费年限会发生一定的中断缴费年限，那么将来自己所获得退休金的待遇也会受到一定的影响，但是这是有效缓解我们经济压力的一种方式。