混得再差,也别从事这5种职业,时间越长越被动,“钱途”灰暗

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  2019年,新增适龄就业人口1600万,其中应届毕业生就高达960万。就业人员严重供大于求,造成企业“店大欺客”,对人才挑挑捡捡,各种挖坑欺负新人。人才供大于求,其实是结构化矛盾,许多职业招不到人,许多人才找不到工作,因为人人都想找到又有“前途”又“钱途”的工作。找工作再难,也别做这5种工作,坚持时间越长,转行越难,就越被动,“钱途”暗淡。

  【一】画大饼不靠谱的工作。

  凡是招聘广告吹得天花乱坠,大饼画得越大,越可能是不靠谱的公司。尤其是那些把薪酬弹性空间吹上天的公司,你一定擦亮慧眼。正规公司对薪酬策略往往说的比较保守,越是不靠谱的公司越敢吹牛。尤其是那些小公司,比如,许诺你工资4000到20000,你进去之后,最多能拿到3800元。记住,你拼命加班、跳着脚也够不到薪酬上限的公司,基本都是忽悠你。遇到这类公司,你要及时跳出,不要白白浪费你的青春。

  【二】不缴社保或少缴社保的工作。

  凡是正规企业,尤其是那种想打造伟大公司的企业,遵纪守法,保证“五险一金”。你加入这样的公司,至少能与企业共成长。但是,现在职场上,很多公司都不给员工上社保,还忽悠员工自愿放弃社保,多发一点工资,这真是贪小便宜吃大亏。不给员工缴社保,且不说侵占员工利益,至少是违法违规行为。明目张胆违法的企业,你还指望它们能发展长远吗?

  【三】不稳定的临时性工作。

  有些企业招聘时就注明要招劳务派遣制或者业务外包制,但有些无良企业招聘时不说,报到时再忽悠你签一份派遣协议,骗你说都在一个公司工作,工资福利都一样,将来还能转正。如果你能找到正规工作,就不要选劳务派遣和业务外包工作,因为劳务工、外包工都属于临时工,不是企业的正式工,随时都可能被辞退,而且薪酬福利很低,基本上没有转正的可能。但凡有机会找到正式工作,就不要委曲求全做临时工。

  【四】被人工智能替代的工作。

  现代职场,职业迭代越来越快,2015年到2019年,职业大典里,消失了600多种职业,这些职业都是被新职业替代了。比如,以前港口作业很牛的吊车司机,现在都被人工智能替代了。以前超市里的收银员,正在被自动收款机取代。以前的银行柜员正在被APP取代。选工作的时候,自己有分析能力的自己分析,自己没有分析能力找高人分析,要刻意避开那些注定要被人工智能或新型职业替代的工作。

  【五】未来被淘汰的工作。

  未来,不但人工智能会淘汰许多通用性职业,而且随着技术行业的发展,许多行业会消失,造成依附于行业的诸多职业会被时代淘汰。比如,以前高门槛的司机职业,注定被普通人淘汰;以前牛哄哄的打字员早就被普通职员淘汰了。所以,找工作就要好好分析一下,哪些行业会退出历史舞台,哪些行业是夕阳行业,哪些行业半死不活。原则上不要进入逐步没落的行业,它们注定没有发展空间。要努力进入朝阳行业,与行业共成长、同发展。

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