面试:你看见领导裤链开了咋办?收好这3个话术,网友:摊牌了

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  全球知名公司喜欢引领潮流,经常出奇葩面试题,国内一些新兴公司也会模仿出各种奇葩面试题,有些经典面试题就是持久不衰的“活广告”。其实,这种奇葩面试题并没有恶搞的意思,无非想考察求职者的多元思维和脑洞大开。

  其中,有一类面试题,主要是考察情商水平和应变能力的。比如,你看见领导牙齿上有菜叶怎么办?你看见领导裤子拉链没拉上怎么办?你看见女性领导裙子开缝怎么办?这类情景题,其实,并不奇葩,恰恰都是来源于职场生活。

  网上对这类流量文争议比较多,通过恶搞骗流量的也不少。那么,遇到这类面试题应该怎么回答呢?无非三种回答套路,三种回答话术。网友看后纷纷表示:以后遇到这类题,彻底断根了,以后就这样给面试官摊牌了。

  第一种回答套路:

  如果你的性格比较直爽,直接提醒就可以了。你本来就是直来直去的人,也不会玩弯弯绕,与其瞎琢磨“怎么做情商高”,不如小声提醒领导,“你的牙齿上有菜叶”,“你的拉链开了”。直接提醒,效率最高。这么回答的人,一般性子比较直,坚持原则,不懂变通,适合做监管类的工作。

  第二种回答套路:

  如果你的性格谨慎,多一事不少一事,遇到这种情况,装作没看见,反正一定有精明人去提醒,自己何必去惹事。这样回答的人,要么是性格腼腆,不好意思提醒领导,也不懂如何提醒领导,谨小慎微,不适合做管理工作,适合从事技术工作。要么是有城府的人,不愿意得罪人,不敢担责,害怕损失,不宜安排有开拓性的工作。

  第三种回答套路:

  卖弄各种情商和多元思维的话术。比如,在众人面前,看见领导牙齿上有菜叶,轻轻对领导说,“能不能借一步说话,我有件事单独请示您”,然后,引领领导到背人处,悄声提醒,并顺手递过一张纸巾。这样回答的人,情商比较高,善于换位思考,考虑别人感受,维护别人形象,具有同理心。适合重点培养,将来带队伍、抓管理,都能胜任。做人做事,行稳致远,必成大事。

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