博士因待遇“欺骗”要辞职，学校反过来向他索赔138万！

最近，一起高校博士和学校的官司引起了广大网友的注意，根据该海归博士反映，“公寓租金不断上涨，承诺的人才公寓不翼而飞，频繁更改的奖励制度致使科研奖金大打折扣……”

这位海归刘博士，在盐城工学院任职期间，因待遇被“欺骗”，于是提出辞职，没想到被学校要求退还和赔偿138万元，目前学校方面对此事拒绝回应。相关法律专家表示，盐城工学院违约在先，刘博士有权申请解除劳动合同，不用承担违约金。刘博士目前已经向法院提起诉讼，向学校讨要科研经费共计255万。

刘博士今年35岁，是国内知名高校的博士，曾经在美国高校进行学习交流，2012年9月份回国之后，刘博士在网上看到了盐城工学院关于引进高层次人才的招聘信息，上面注明有安家费、提供人才公寓居住或过渡房居住等福利待遇，让他很满意。

不仅有房子，而且还有不菲的安家费，各项科研奖励政策比较齐全，于是他就去应聘了，2013年1月来到盐城工作，2016年获得副教授职称，在刘博士入职之后，被告知人才公寓一期刚分完，学校领导口头承诺，等二期房子建好之后，给他进行分配，于是刘博士一家住进了过渡性住房，每月收取425元房租，因为房租不贵，而且二期房子也快建好，于是刘博士接受了学校的安排。

结果不到半年，学校方面通知刘博士，过渡性教师公寓房租涨价，每个月950月，突然上涨一倍，刘博士觉得不合理，学校也没有给他缴纳社保，于是刘博士萌生了离职的想法。

刘博士表示：“他们让我克服困难，还主动给我介绍对象，对我进行安抚。”校方得知他想要离开时，对他做了很多思想工作，最终经过多次交涉，决定房租暂不上涨，2014年3月，刘博士和盐城工学院正式签订劳动合同，参与科研工作。在劳动合同签完之后，学校还是将房租提高到了近1000元，直接在工资里进行扣除，而且规定房租以后每年30%的幅度增长，一年之后，学校下达了一份“关于南校区学生公寓28#楼青年教师租住房搬家通知”。

通知上的内容是：由于学生宿舍处于满负荷状态，让老师腾出所租住的房屋，作为新生宿舍使用。“为了顾全大局，我们一家人最终搬离宿舍，在校外租房居住。”刘博士还在期待学校的分房承诺。过了一段时间，二期人才公寓完成建设，学校提出按照工作年限分配房子，由于刘博士在学校的工作年限并不占优势，让他心灰意冷，决定辞职。

不仅因为住房，在科研奖励政策方面也是“朝令夕改”，2015年11月份，盐城工学院发文鼓励所有教职工发扬创新精神，积极推动学校科研事业的发展，新政策从2016年1月1日执行。然而，2017年6月，学校又出台了一个新文件，且实施日期也从2016年1月1日起算。“哪有新文件执行日期是从以前算起的。”刘博士表示，这种行为直接导致了外来博士科研经费和奖励大幅度缩水，刘博士举了一个例子，“我在2016年获得授权名为“一种测量齿轮传动误差的方法”的发明专利，按照学校2015年的政策，我应该获得1万元的科研奖励，而2017年的政策变为5000元。” “2017年，我申请了两个专利，根据之前的政策，我应该得到6000元的奖励，可2017年6月出台的新科研奖励政策要求执行日期从2016年1月1日开始，直接取消了我应得的科研奖金。”

2018年10月，刘博士正式向学校提出书面辞职，但是被学校拒绝了，并向他说明，辞职是违约行为，要向学校支付各项费用100多万元，于是刘博士向盐城劳动部门提出仲裁，又向亭湖区法院起诉，要求学校赔偿他科研奖励等多项费用，合计255万元，目前正在等待法院开庭审理。

相关律师表示，“提供住房对于外地教职工极具吸引力，招聘简章上的待遇应该作为一种合同保障，如今，学校单方面收回住房，本身就违约在先。”刘博士可以不用退还安家费和赔偿违约金，对于学校索要的75万元“科研经费”，这笔钱是专款专用，全部用于学校科技产品研发和专利申请，并且都有相应的票据，所以刘博士没有赔偿的道理。

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