秋季东莞职场大数据发布,这些行业月均1.3万!你拖后腿了吗?

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  每个月薪酬多少,才不会“拖后腿”?近日,智联招聘发布《2019年秋季东莞雇主需求与白领人才供给报告》。报告数据显示,东莞地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8301元/月,这个薪酬在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位,低于广州的9129元/月和深圳的10276元/月。东莞白领不容易,东莞最高薪行业哪三个?排在第一的是通信/电信运营、增值服务行业,平均月薪13585元;其次为跨领域经营,平均月薪12238元;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为11654元。

  

  在全国38个主要城市排名第十三

  数据显示,东莞地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8301元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位,薪酬水平绝对值略有上升,排名下降两位。从薪酬的分布情况来看,东莞地区薪酬水平较高,平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的32.7%,8000元/月以上的占33.6%,较上一季度占比上升。

  

  具体来看,通信/电信运营、增值服务行业的平均月薪最高,为13585元/月;其次为跨领域经营行业,薪酬水平为12238元/月;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为11654元。

  东莞地区平均薪资排名前十的行业,通信/电信运营、增值服务和基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平较上一季度有所上升,排名没有变化。跨领域经营行业发展迅猛,进入前十榜单,位列第二。信托/担保/拍卖/典当行业薪酬水平及排名有所下降。中介服务、租赁服务和学术/科研行业也进入薪酬前十的排行榜。

  信托、担保、拍卖行业吸引力大幅上涨

  在东莞,竞争最为激烈的职业是交通运输服务、生产管理/运营和IT质量管理/测试/配置管理。此外,高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。交通运输服务和IT质量管理/测试/配置管理的竞争指数环比下降、同比上升,本季度排名没有变化。生产管理/运营竞争指数环比、同比上升,排名没有变化。高级管理竞争指数环比下降、同比上升,排名由上季度第六名上升至本季度第五名。行政/后勤/文秘竞争指数环比下降、同比上升,排名下降一位。

  

  从行业分类来看,信托/担保/拍卖/典当行业的竞争指数最高,其次是计算机软件行业,计算机硬件行业排在第三。

  东莞地区竞争指数排名前五位的行业中,信托/担保/拍卖/典当、计算机软件、计算机硬件和大型设备/机电设备/重工业的竞争指数环比、同比均有不同幅度的提升,由上季度五名外的排名上升至本季度前五榜单。快速消费品行业竞争指数环比上升、同比下降,由上季度十名之外的排名上升至本季度第五。

  分析

  加快吸引人才形成良性循环

  从数据结果来看,2019年秋季求职期的平均薪酬为8301元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位;低于全国白领平均招聘薪酬8698元/月。不过报告分析,从薪酬水平来看,东莞整体的平均薪酬水平环比、同比均有所上升。

  此外,东莞地区整体薪酬水平处于较高水平,但职位发布数和简历投递数却处于靠后位置,“这与东莞城市的产业结构,这几年政府引导企业转型发展有关系,部分行业的人才需求小于供应。”业内人士建议,在制造行业,高技能人才热度上呈现出“繁荣”的景象,表面上看求职者蜂拥而至,但对用人企业来说,真正能满足要求的仍然不多,应加紧扩大经济发展空间,提供充足的就业岗位,吸引更多高素质人才,形成经济发展的良性循环。

  市场求职动向变化多端,但是大数据可以显示市场求职的动向和趋势,专家建议,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心,在竞争越来越激烈的求职环境中,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。

  采写:南都记者 唐建丰

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