链家2020校招开始，本科生要占一半以上

“链家2020校园招聘嘉年华”近日举行。“我们希望借助这个活动，向大学生们展示新一代经纪人的真实面貌，他们应该是高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的顾问式经纪人。”链家COO王拥群在招聘会上表示。
据悉，链家计划2021年将经纪人本科生占比提升至51%以上，打造顾问式的新型经纪人团队。目前链家在北京和上海的经纪人本科占比已经分别达到45%和46%，已接近51%这一目标。
当前，稳就业是“六稳”之首，服务业对就业的拉动作用功不可没。住房市场进入存量时代，居住服务行业前景广阔。在很多发达国家，房产经纪是高素质、高回报的高竞争力职业，但在中国仍处于从粗放发展到品质提升的过渡阶段。
这就需要有更高学历层次的人才加入进来。为此，链家此前发布了4.0经纪人职业画像，高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度等已逐渐成为房产经纪人职业的新标签。这不仅颠覆了人们对于“房产经纪人”的刻板认知，更对未来的从业者提出了更高的能力和品质要求。

目前，链家经纪人的平均学历水平远高于行业水平
链家计划2021年将全国经纪人本科生占比提升至51%以上，同时，通过内部组织氛围营造、绩效体系变革等手段增加经纪人留存率。比如通过提高统招本科生的入职底薪、培训体系和“领航家”计划等有针对性地招聘培养一些985、211的统招本科生。
王拥群表示，房产交易是大宗交易，涉及到房产、财税、金融、法律、互联网等众多领域，对标发达国家经纪行业进化过程，未来我国房产经纪行业发展的重要方向就是服务者价值崛起，经纪人从过去简单的交易服务向提供决策参考的顾问式经纪人转变。
目前，全国链家有十余万经纪人，大专及以上学历的经纪人超过八成，本科经纪人比例超过三成，平均学历水平远远高于行业水平。
“对服务业来说，服务品质的根本在于服务者本身，正是这些高学历高素质的人才，使链家具备了高于行业均值的服务水平，进而成长为行业的领跑者。”王拥群表示，消费者对房产交易服务的品质要求越来越高，对服务者的素质要求也越来越高，链家花大成本招募人才并培养人才，就是为了给消费者提供更好的服务。