每个退休人员在领取养老金的时候发现之间都有大大小小的差别，其实影响养老金水平高低的因素无外非就是我们退休前养老金的累计缴费年限，平均缴费指数以及社会平均工资。这些指数如果越高的话，我们养老金水平就会越高，反之则会越低。除了发现养老金之间每个退休人员之间有差别之外，还有许多的退休老人养老金水平竟然还会比在职时的工资还要高，这又是为什么呢？
其实对于有这种情况的退休人员，大多数在退休前都是在机关事业单位当中工作，而如果说是在企业单位工作的话，出现这种情况还是较为少见的。至于为何会有这么个情况，其实一般情况下，养老金是会有一个替代率的。
企业职工的话，养老金替代率相对于机关事业单位就会来得低，一般为自己在职期间工资待遇的40%-60%左右。机关事业单位的话就会高出很多，替代率一般为自己在职期间的70%左右。但是虽说替代率有高有低，但总体上还是超越不了在职期间的工资的，所以根本原因还是跟上述所说的影响养老金水平的几个因素有关。
累计缴费年限越长的话，养老金水平是会越高，这点是毋庸置疑的，毕竟养老金遵循的是长缴多得的原则。再来一个就是我们的平均缴费指数，大部分企业职工选择的缴费标准时候按照60%的缴费基数来缴纳，而机关事业单位则是不同，一般他们的缴费标准都会高很多，大多数都会是100%甚至是更高，所以他们每月领取的工资相对于企业职工会来得低，因为大多数的工资都得用于社保的缴纳。还有一点就是当地的社会平均工资的高低，社平工资越高的话，个人养老金水平也就会越高。但这三个因素都呈现最理想的状态，那么退休养老金高于在职时的工资也就不难理解了。
除此之外，我们国家的养老金每一年都会有显著的提高，当今年为止已经连续15年上涨了。所以享受过越多次的养老金上调待遇的退休老人，那么现如今的养老金水平超过退休前的工资水平也就见怪不怪了。
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