大众网·海报新闻枣庄10月14日讯(记者 武甜莹)为加快推进全市高技能人才队伍建设，支持企业大规模开展技能提升培训，近期，枣庄市人力资源和社会保障局、市财政局统一制定“金蓝领”年度培训计划和实施方案，此次培训补贴标准为技师2000元/人，高级技师5000元/人。
据了解，本次培训主要面向枣庄市各类企业在职职工和技工(职业)院校专业教师和实习指导教师开展。参加技师培训的人员一般应具有高级工职业资格满3年(截至2019年年末);参加高级技师培训的人员一般应具有技师职业资格满3年(截至2019年年末)。截至2019年年末，累计从事本职业(工种)工作年限分别满14年(含)、18年(含)的，并具有较高的专业知识和操作技能，也可分别报名参加技师、高级技师培训。
参加培训人员的报名材料由各培训基地负责收集整理，严格按本通知规定的范围、条件审核，审核不通过的不予报名。有关报名材料应及时归档备查。培训基地为枣庄技师学院(技师、高级技师)和滕州高级技工学校(技师、高级技师)。
此次培训结合企业生产实际，采用科学有效的方式进行，主要包括理论学习、模拟操作、技术攻关交流等内容，努力解决工学矛盾。鼓励推广数字化职业培训模式，开发数字化培训资源，采用慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。
培训结束后，由枣庄市人力资源和社会保障局统一组织考核鉴定，由枣庄市人事考试中心负责命题、考评、督导、阅卷等考务工作。考试分理论知识考试、技能操作考试两个步骤进行。考核鉴定于2019年12月31日前完成。考核鉴定合格的人员，由市人力资源和社会保障局发文公布。国家职业资格目录内的职业(工种)颁发相应的职业资格证书。
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