领导对你有这3个亲近举动,暗示他高看你一眼,别给脸不要脸

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  职场如江湖,充满人情世故。领导青睐员工、信任员工、重用员工,不可能像恋爱男女那样,脸上刻着“我喜欢你”,总是透露出一些细节变化。聪明的员工会立即感受到,并给予良性反馈,促进良性互动,从而形成隐性的师徒关系。如果领导对你有这3个细微变化(小动作),那么恭喜你,你可能被领导赏识了,一定要正向反馈,会来事才会受重用,千万不要给你脸不要脸。

  

  【一】开会时点名让你坐在旁边。正规会议,办公室一般都会摆座签,中层按照座签入座,普通员工往往都往后排找座位就座。如果是普通的会议,比如座谈会、例会,不摆座签,中层一般都会找自己的定位,普通员工则躲着领导坐,生怕自己“不懂规矩”被同事嘲讽拍马屁。有时候领导周围反而没人坐,如果领导看见你进会议室,拍拍身边的座位,招呼你坐在他身边,这个细微变化,表示他赏识你。你千万别摆手不去,大大方方坐下,给领导正向反馈。

  

  【二】公开场合只喊你的名字。领导对下属保持正常关系,一般喊全名、职务、姓氏。比如,你叫王大明。领导如果喊你“王大明、王经理、小王、老王”,证明他和你只是工作关系。如果领导喜欢你,可能会不自觉改为喊你“大明”。如果领导在公共场合喊你名字,态度随和,语气亲切,也是在告诉员工,他“中意”你,别的同事会酸溜溜地看你。你这个时候,要体会领导的用意,好好工作,并表示忠心,加强良性互动,促进感情升温,你升职加薪的机会来了。

  

  【三】办事时很随意让你陪同。领导出门总要有人陪同,按照职场规则,综合性事务一般让办公室人员陪同,业务性事务就让业务部门中层陪同。如果领导让一名普通员工陪同,表示他高看你一眼,给你优待,也顺便近距离考察你。常言道,距离产生美,近距离毁灭美。没出息的员工不愿意近距离接触领导,一是觉得别扭,二是不知道怎么相处,三是担心其他同事眼红嫉妒。如果领导点名让你陪他外出办事,一定要爽快地答应,大大方方做好服务工作,千万别端着架子,领导会认为“给你脸你不要脸”,以后就会冷落你。

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