年薪215万!光大证券全球招总裁,7大任职要求曝光,快看看你行不行...

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10月9日,光大证券发布高级管理人员公开招聘公告,对总裁、副总裁和总监三个职位进行公开招聘。

  

  从10月8日原执行总裁周健男辞职到10月9日光大证券公开招聘新总裁,中间只隔了1天。

  10月8日晚间,光大证券公告称,公司董事会于2019年10月7日收到公司执行总裁周健男的辞呈,因个人职业发展原因,其申请辞去公司执行总裁等职务。

  

  当时光大证券表示,公司将根据相关法律法规及《公司章程》要求,尽快选聘新任总裁,在未完成选聘之前,由公司董事长闫峻先生代行总裁职务,并代行法定代表人职责。

  前执行总裁刚走,光大证券马上全球招聘,此次出手可谓迅速。要知道,去年招商证券也是在原总裁辞职10天后才公开招聘总裁职位的。

  与此同时,光大证券表示,请有意向报名的人员要于10月20日前将报名表、自荐信发送到相应邮箱,公司将于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选。
在国内131家证券公司中,光大证券排在前20名。其2019年半年报显示,今年上半年公司实现营收58.61亿元,同比增加42.45%,实现净利润为16.09亿元,同比增加66.09%。在2019年最新的中国证监会分类评级榜中,光大证券维持A级评级。

  光大证券对总裁的任职给出了七大任职要求:

  (1)具有较高的政治素养和政策水平,具有强烈的事业心和责任感,敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出;

  (2)原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上,具备相应职级或下一级职务满2年;

  (3)具备良好的战略眼光和国际化视野,对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识;

  (4)具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力;

  (5)具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力;

  (6)年龄原则上不超过50周岁;

  (7)具备监管规定的其他任职条件。

  值得注意的是,此次光大证券对总裁竞聘者的过往经历提出了要求,即原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上。

  此外,学历方面的要求是本科学历。

  而要求具有国际化视野,则是符合多数券商国际化布局的需要,比如招商证券去年的总裁招聘中,就有类似的要求。

  再来看看总裁的岗位职责:

  (1)在公司党委、董事会领导下,负责全面主持公司日常经营管理工作,组织实施董事会下达的公司年度经营计划,带领高管团队完成公司的经营管理目标任务;

  (2)协助完善公司法人治理及内部管理机制,加强全面风险管理,确保合规稳健经营;

  (3)行使公司章程及董事会授予的其他权限。

  应聘方式实行网上报名,光大证券此次为公开招聘,不局限于光大集团内部。

  从光大证券官网获悉,应聘总裁需要填写以下信息,如毕业院校、薪酬预期、现任职单位及职务等等。

  除了任职要求和如何报名,薪酬自然是大家关心的重点,那么光大证券总裁的薪酬有多少?在光大证券2018年年报中找到了答案——执行总裁2018年的薪酬为215.70万元。

  

  大型券商公开招聘总裁在业内已有先例,2018年8月,招商证券(600999)公开招聘总裁,最终熊剑涛出任。

  根据公司年报,招商证券原总裁王岩离职前两年的薪酬均超500万元,其中2017年的薪酬为510.98万元,2016年的薪酬为522.22万元。招商证券2018年年报显示,熊剑涛2018年的年薪为368.29万元。

  此次光大证券除招聘总裁一人外,副总裁和总监也将分别招聘1-2人,符合条件的人要把握机会了!
本文来源:中国基金报、新财富等,由FRM金融风险管理师(ID:gaodunfrm)整理发布,如因作品内容版权等存在问题,请于本文刊发30日内,文末留言或者联系微信ID:frmwx666,进行处理。任何机构或个人,如需转载或引用本文内容,请完整保留版权信息。2019 FRM金融风险管理师(gaodunfrm)· 保留所有权利

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