有些公务员满55岁就要“退居二线”，这是基于什么考虑？

　　在公务员机关，如果能当上领导干部，这就意味着，不管是薪资待遇还是行政级别上，都会高于普通的公务员。作为公务员领导干部，还能享受到比普通公务员更多的待遇。比如，很多公务员单位的一把手，可以选择配专车和司机。当然，配专车和司机，就不能领车补。但是，专车和司机是一种待遇，一般情况，除了一把手，其他人都很难有机会。又比如，有些公务员领导干部可以配秘书。即便有的公务员机关明确规定不能配秘书，但是，很多单位的一把手，都有“事实上”的秘书。

　　但是，公务员领导干部，并不是终身制的，而且，在现阶段，公务员通常是60岁或55岁退休。也就是说男生到了60岁、女生到了55岁就可以选择退休了。可是，很多时候，我们发现，在公务员机关，存在这样的一种现象，那就是虽然退休年龄通常是60岁，但是，领导干部退下来的时间点，往往更早。有一部分领导干部，往往在55岁的时候，就退居二线了。

　　什么是退居二线呢？很多年轻人，对于这个称呼不是很理解，实际上，就是从公务员领导干部的职位上退下来，通常情况下，退居二线，在过去，是指从领导干部转任非领导干部。在公务员职务职级并行之后，领导干部退居二线，不再担任实职领导，这就意味着，他们可能只有职级、没有职务了。比如，一名正厅级领导干部退居二线之后，可能只担任一级巡视员。

　　为什么会有公务员领导需要退居二线，而不是让他们干满60岁呢？通常情况下，很多人认为，这是为了保证公务员机关领导干部的顺利交替。领导干部退居二线，就可以让年轻干部更早一点上来。同时，推居二线不是退休，作为老干部，还可以发挥自己的优势，指导年轻干部顺利接班。如果一把手必须要60岁才能退休，那么他们退休的时候，就不在机关单位了，他们也就无法将自己的经验向后来者言传身教。

　　同时也还有人认为，之所以要让领导干部退居二线，是因为如果一个人在领导干部的岗位上待久了，就会出现思维固化。还有一部分领导干部，为了平平安安度退休，在任职的最后几年，只想不出事儿，不想工作创新。因此，让领导干部退居二线，让年轻人上来，更容易推动单位的工作。此外，也有人认为，之所以要让领导干部退居二线，就是因为领导职数不够用，只有他们退居二线，后来人才有提拔升迁的机会。对此，你是怎么看的？